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Giornata informativa su “Come creare o trovare il proprio lavoro nel mercato che cambia”

REGGIO CALABRIA – Il prossimo 20 giugno, a partire dalle 9,30, nel palazzo dell’Amministrazione provinciale di Reggio, si svolgerà una giornata informativa dal titolo “Come creare o trovare il proprio lavoro nel mercato che cambia”.

La manifestazione, rivolta a donne disoccupate, rientra nel progetto “Possiamo”, organizzata da “Italia Lavoro”, in collaborazione con le consigliere di parità provinciali e regionali, risponde all’esigenza di arricchire il bagaglio informativo delle donne partecipanti, irrobustendo la loro capacità di muoversi sul mercato del lavoro locale e di intraprendere percorsi che favoriscano l’inserimento e reinserimento nel mondo del lavoro. Le partecipanti potranno confrontarsi su vari temi attinenti alle politiche attive del lavoro e potranno accedere ad un set di conoscenze pratiche, che le renda più consapevoli ed informate rispetto alle modalità e i canali di ricerca di un lavoro, alle opportunità formative e ai fabbisogni occupazionali espressi dal territorio.

Il programma prevede, dopo la presentazione della giornata, gli interventi ed i saluti di Maria Stella Ciarletta, consigliera di Parità della Regione, e Daniela De Blasio, consigliera di Parità della Provincia. Questi i temi delle relazioni:“Contesto occupazionale sul territorio. I profili professionali richiesti territorialmente e le domande/offerte di lavoro dei vari settori e comparti” che sarà svolta da Concettina Di Gesu, dirigente Settore Politiche del Lavoro e Mercato del Lavoro della Regione; “La promozione dell’occupazione femminile nella normativa italiana. Un aggiornamento” che sarà svolta da Emanuela Mastropietro di Italia Lavoro e “Come cercare lavoro nell’era digitale” da parte di Maria Ausilia Barbaro, esperta politiche del lavoro e Antonello Rispoli, esperto innovazione sociale.

Seguiranno due laboratori su: “Il lavoro fai date, dall’idea imprenditoriale alla sua realizzazione. Come sviluppare idee innovative d’impresa e lavoro autonomo partendo dalle proprie passioni e competenze. Individuazione di strumenti e di passi utili a facilitare il percorso di avvio di impresa. L’accesso al credito”, curato da Antonello Rispoli, esperto creazione start up e innovazione sociale e su “Orientamento alla ricerca del lavoro subordinato, presentazione delle opportunità per accesso al lavoro sul territorio locale e degli strumenti di candidatura per posizioni vacanti”, curato da Maria Ausilia Barbaro, esperta in politiche del lavoro.

La disponibilità è limitata a quaranta posti, pertanto per partecipare, inviare una mail a infoparita@italialavoro.it indicando: Nome e Cognome, età, Comune di residenza, durata dello stato di disoccupazione (in mesi), data del seminario.

La consigliera di Parità Ciarletta patrocina manifestazione dell’Arcigay

CATANZARO – La consigliera regionale di Parità Stella Ciarletta, in occasione della Giornata Mondiale contro l’omofobia e la transfobia, ha patrocinato la manifestazione organizzata dall’Arcigay “I due mari” di Reggio Calabria che si terrà il 17 e il 18 maggio nella città dello Stretto. “La lotta alle discriminazioni – ha detto la consigliera di Parità Ciarletta – è uno dei compiti fondamentali della consigliera di parità, ma accanto all’azione di contrasto è un dovere istituzionale promuovere ogni iniziativa utile alla promozione delle pari opportunità per tutti. La collaborazione con l’Arcigay “I due mari” nasce in occasione della organizzazione della manifestazione Civitas, voluta dal Presidente del Tribunale di Reggio Calabria, e continua quotidianamente per la costruzione di una Rete operativa tra istituzioni e cittadini. Ringrazio – ha concluso Ciarletta – il Presidente dell’Arcigay di Reggio Lucio Dattola per avermi coinvolta in questa bella iniziativa, cui parteciperò con entusiasmo”.

 

 

Sottoscritto Accordo Per Tutelare Le Questioni di Genere e Contrastare la Discriminazione per Lavoratori ed Imprese

CROTONE – Maria Francesca Siclari, Consigliera di parità della Provincia di Crotone, e Maria Grazia Balestrieri,  per delega  di Giuseppe Pataria direttore della Direzione Territoriale del Lavoro di Crotone, hanno sottoscritto oggi un importante protocollo di intesa. L’accordo è volto a consentire alle lavoratrici ed ai lavoratori, ma anche alle imprese, di ottenere un intervento sinergico e completo dal punto di vista istituzionale rispetto alla tutela delle questioni di genere ed alla corretta attuazione delle norme che contrastano le diverse forme di discriminazione e che tutelano le pari opportunità. La Consigliera di Parità promuove e controlla l’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione tra uomini e donne, nel lavoro (Codice delle Pari Opportunità, decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198). La figura della Consigliera è istituita a livello nazionale, presso il Ministero del Lavoro, ed ai livelli regionale e provinciale, rispettivamente presso le regioni e le province. Nell’esercizio delle proprie funzioni la Consigliera di parità è un pubblico ufficiale ed ha l’obbligo di segnalare all’Autorità giudiziaria i reati di cui viene a conoscenza. Di conseguenza la peculiarità della figura della Consigliera consiste in una doppia funzione istituzionale: vigilare contro le discriminazioni di genere e promuovere  parità e pari opportunità.  In attuazione dell’art. 5 del Protocollo d’intesa stipulato in data 25 giugno 2007 il Ministero del Lavoro e la Rete Nazionale delle Consigliere e dei Consiglieri di Parità, la Direzione Territoriale del Lavoro di Crotone  nel  2009 avevano già sottoscritto un primo Protocollo d’intesa con la Consigliera di parità che, in data odierna, è stato implementato e innovato per conseguire una fattiva collaborazione, secondo le rispettive competenze, impegnandosi a porre in essere ogni iniziativa utile a favorire la piena applicazione delle disposizioni in materia di parità e pari opportunità tra uomo e donna, ed allo scopo di prevenire e rimuovere ogni forma di discriminazione. Col protocollo sono state concordate azioni di intervento atte ad acquisire informazioni sulla situazione occupazionale maschile e femminile, ai sensi e per gli effetti dell’art. 15, comma 4, del Codice delle pari opportunità, ma anche l’impegno della Direzione Territoriale del Lavoro ad esaminare con sollecitudine i casi di denuncia di situazioni discriminatorie, riconoscendo ad essi priorità nella programmazione dell’attività ispettiva. La Consigliera di parità si è altresì impegnata a segnalare alla Direzione Territoriale del lavoro ogni circostanza utile ad implementare l’attività di vigilanza nei confronti dei soggetti deboli. Il protocollo disciplina l’informativa che periodicamente la Direzione del Lavoro di Crotone si è impegnata a fornire all’Ufficio della Consigliera di parità in merito a dati statistici disaggregati per genere con riferimento alle attività istituzionali proprie della Direzione.