CATANZARO – Il Fondo Unico per l’Occupazione, lo strumento di finanziamento della Regione Calabria, gestito da Fincalabra e destinato ai soggetti svantaggiati ed alle imprese non bancabili, compie un anno e si è rivelato uno strumento strategico per il sostegno all’occupazione ed alle imprese in difficoltà. In meno di dodici mesi sono state valutate 1226 domande, ammesse alle agevolazioni 743 imprese con una rating di ammissibilità pari a circa il 60%. Oltre 30 milioni di euro i finanziamenti concessi. Intanto si aprono nuove opportunità anche nel settore dell’agricoltura. L’intervista realizzata con il Presidente di Fincalabra Carmelo Salvino.
CETRARO (Cs): GARANZIA GIOVANI. 40.384 giovani iscritti; 222 operatori pubblici; 331 operatori privati; 180 sportelli accreditati che svolgono le funzioni dei Centri per Impiego; 151 sportelli promotori di tirocini; 8.163 aziende che hanno dichiarato la disponibilità di accogliere giovani in tirocinio e ad assumere direttamente, beneficiando della cumulabilità dei contributi per assunzioni. 1300 tirocini avviati. – Fondo Unico Occupazione e Crescita (FUOC), sono 818 i nuovi posti di lavoro già determinatisi dall’apertura del bando lo scorso 2 aprile rispetto alle relative domande presentate per un importo di quasi 27 milioni e 300 mila euro. Stiamo parlando del 47% dei fondi disponibili sul FUOC, pari a 57 milioni e 500 mila euro. Sono, questi, alcuni dei risultati per numeri, ottenuti dall’avvio dei bandi (Garanzia Giovani) il 7 aprile scorso, illustrati da Carlo GUCCIONE, assessore regionale del lavoro ed allo sviluppo economico, oggi, sabato 11, a margine del campo regionale in corso del MLAC Calabria – Movimento dei Lavoratori di Azione Cattolica, a CETRARO, dove si parla di buone prassi legislative e opportunità occupazionali. – Per le prime assunzioni ad oggi avvenute – ha detto GUCCIONE – le aziende calabresi hanno già beneficiato di 300 mila euro del bonus Garanzia Giovani e, presumibilmente, 300 mila euro a valere sulla Legge di Stabilità. Questo è stato possibile perché con Garanzia Giovani si è cercato e si è riusciti ad attivare il “SISTEMA CALABRIA” attraverso la capillare azione di comunicazione e la presenza sui territori. Insediati a fine gennaio scorso, avviati i primi bandi il 7 aprile, l’assessorato si è messo al servizio di giovani, imprese e operatori. È stato attivato numero verde ed help desk remoto. Sono state coinvolte associazioni di rappresentanza di imprese e dei lavoratori per la promozione del programma (Fondazione Consulenti del lavoro, Confapi, Unindustria, FISHC, Servizio Civile con Confcooperative). Sono in attesa di firma protocolli con Confartigianato, Casartigiani, Cna, ANMIC e con l’Università degli Studi della Magna Graecia. Unindustria e Ambiente Ciclo dei Rifiuti mille a testa; Raffaele S.p.A. 28 per nuove aperture; Biomasse Italia S.p.A. 14. Sono questi, i numeri per le assunzioni certe al termine del percorso di tirocinio. Con l’Università della Calabria, invece, sono previste assunzioni in Alto Apprendistato per 100 lauree triennali, 150 lauree magistrali, 150 dottorati di ricerca e 300 master. Dovranno essere attivate le ultime tre misure: Apprendistato in alta formazione (in attesa dei decreti Jobs Act); Autoimpiego (in attesa del parere favorevole del Ministero) e Formazione per inserimento lavorativo (avviso in fase di definizione). – Per il Servizio Civile, le proposte progettuali pervenute dagli enti accreditati dal Ministero hanno esaurito il budget previsto, sono quindi necessarie ulteriori risorse. – È stato predisposto, infine, un accordo con Google per la formazione di tutti i giovani iscritti a Garanzia Giovani. Con
GARANZIA GIOVANI in Calabria sono stati introdotti costi standard e relativi livelli essenziali delle prestazioni, sistema di certificazione delle competenze, gestione dei bandi in trasparenza su piattaforma informativa, accreditamento di strutture private per erogazione servizi per il lavoro e di politica attiva, monitoraggio con sistema comunicazioni obbligatorie. – L’accorpamento in un unico dipartimento delle politiche per lo sviluppo economico, quelle per il lavoro e la formazione e quelle per il sociale ha permesso – ha concluso GUCCIONE – di accompagnare lo sviluppo delle imprese con la crescita dell’occupazione.
DIPARTIMENTO REGIONALE “Sviluppo economico” – Secondo il Fondo Unico Occupazione e Crescita (FUOC), “sono 818 i nuovi posti di lavoro già determinatisi dall’apertura del bando lo scorso 2 aprile rispetto alle relative domande presentate per un importo di 27.291.203,10 euro. Sono, questi, i dati emersi dal monitoraggio congiunto tra lo staff del Dipartimento 7 lavoro e sviluppo economico e il management di Fincalabra. I numeri, ufficiali, sono registrati sulla piattaforma online della finanziaria regionale. Siamo di fronte a un primo incontestabile risultato, che è straordinario se raffrontato a più o meno analoghe misure finanziarie di sostegno all’occupazione attivate in passato, ottenuto per altro in pochi mesi, dall’Assessorato Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione e Politiche Sociali della Giunta guidata dal Presidente Oliverio. Misure pensate e studiate proprio per invertire radicalmente l’inefficacia dei diversi strumenti finanziari regionali del passato. Le principali novità sottese all’oggettivo successo del FUOC sono state l’eliminazione, attraverso l’erogazione diretta da parte di Fincalabra, dell’intermediazione bancaria e, quindi, della relativa garanzia, dimostratasi nei fatti quasi sempre un ostacolo al perfezionamento delle pratiche di finanziamento e, in definitiva, all’occupazione e allo sviluppo; la possibilità di finanziare imprese esistenti non bancabili, una novità assoluta in Calabria; la possibilità di presentare le domande direttamente online sul portale della finanziaria regionale dedicato ad hoc a tutti gli strumenti innovativi e per certi versi rivoluzionari messi in campo. A ciò si aggiungano, come certificano i dati condivisi tra il Dipartimento e Fincalabra, la certezza dei tempi, notevolmente ristretti rispetto al passato, ma anche la quantità e la qualità dei seminari operativi di informazione e di formazione che si sono tenuti e continuano a tenersi presso comuni ed associazioni di categoria in tutte e cinque le province e, infine, la rete di sportelli di assistenza diretta alle domande. Un metodo nuovo ed efficace che l’assessorato ha considerato prezioso e strategico, sin dall’unificazione dei due dipartimenti regionali lavoro e sviluppo economico; un lavoro di squadra concentrato sulla massima promozione di tutte le misure a disposizione, sull’assistenza costante ai beneficiari, sulla trasparenza delle procedure, sul coinvolgimento del maggior numero possibile di attori locali, a partire dalle istituzioni e sulla presenza e diffusione territoriali, probabilmente per la prima volta nella storia regionale, del dipartimento e di Fincalabra. Contenuti e metodi che stanno facendo la differenza. Contribuendo, con i fatti, a ridare fiducia alle aziende e linfa alla crescita dell’occupazione in questa regione”.
