CATANZARO – Dalla Regione 16 milioni di euro per due annualità, di cui 8 milioni per la prima, per fronteggiare il caro scuola. È stato, infatti, pubblicato in pre-informazione sul sito della Regione Calabria l’Avviso, gestito dal Dipartimento istruzione, per l’erogazione di borse di studio regionali denominate “Voucher Caro Scuola” a favore degli studenti delle scuole secondarie di secondo grado per l’anno scolastico 2022/2023.
“Come già preaannunciato con il presidente Occhiuto – afferma la vice presidente della Regione Calabria con delega all’istruzione Giusi Princi – abbiamo intenso finanziare 36 mila borse di studio regionali, del valore di 500 euro cadauna, finalizzate a tutelare e salvaguardare il diritto allo studio degli studenti calabresi anche garantendo loro un sostegno economico concreto per le spese a cui le loro famiglie sono andate incontro ad inizio anno scolastico, per far fronte all’acquisto di materiale didattico, scolastico, di supporti digitali e anche per spese di trasporto scolastico e di accesso ai servizi culturali. Di fatto un sostegno concreto per garantire la frequenza scolastica degli studenti appartenenti a famiglie a basso e medio reddito”.
Destinatari della misura – spiega la vice presidente – sono gli studenti e le studentesse residenti in uno dei Comuni della Regione Calabria, iscritti e frequentanti istituti secondari di secondo grado della regione, appartenenti a nuclei familiari aventi Indicatore della situazione economica equivalente (Isee) non superiore a 15.748,78 euro. Una prima finestra, gestita tramite piattaforma dedicata, sarà aperta a fine gennaio, una seconda sarà, invece, attivata in corrispondenza dell’inizio del nuovo anno scolastico”.
Una misura fondamentale – conclude la vice presidente Princi – con la quale, anche alzando l’Isee, veniamo incontro alle esigenze delle tante famiglie calabresi, riducendo i divari sociali, promuovendo l’inclusione e contrastando la dispersione scolastica”.
COSENZA – Il Governo con il decreto legislativo 185/2016 ha introdotto delle disposizioni che vanno ad integrare e modificare gli obblighi di comunicazione della prestazione di lavoro accessorio in funzione di una loro maggiore tracciabilità e di una distinta disciplina sanzionatoria. Le nuove modalità sono indicate dall’art.49,comma 3, del Dlgs. 81/2015 come modificato dal decreto correttivo e richiama con alcune particolarità quanto già stabilito con il lavoro intermittente. Per i committenti non agricoli o professionisti si prevede che la comunicazione preventiva venga effettuata , almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione lavorativa alla sede territoriale competente dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, mediante una e-mail agli indirizzi di posta elettronica creati appositamente, comunicando:i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore; i giorni di inizio della prestazione; il luogo della prestazione;l’ora di inizio e di fine della prestazione. Si precisa, altresì, che le e-mail dovranno essere prive di qualsiasi allegato e dovranno riportare i dati del committente e quelli relativi alla prestazione di lavoro accessorio. Eventuali modifiche o integrazioni delle informazioni già trasmesse dovranno essere inviate non oltre 60 minuti prima dell’inizio della prestazione lavorativa. Per gli imprenditori agricoli la comunicazione dovrà essere effettuata entro lo stesso termine di 60 minuti prima della prestazione lavorativa ma con contenuti parzialmente diversi, comunicando:dati anagrafici o codice fiscale del lavoratore; luogo della prestazione; durata della prestazione con riferimento ad un arco temporale non superiore a tre giorni , ciò per tener conto della specificità del lavoro agricolo e della difficoltà del committente di prevedere ex ante la durata della prestazione ed il numero esatto dei lavoratori da utilizzare a causa del condizionamento dell’attività agricola da parte di fattori metereologici. Va sottolineato che resta ferma la dichiarazione di inizio attività già prevista nei confronti dell’Inps, l’assenza di tale dichiarazione comporterà l’applicazione della maxi-sanzione per lavoro nero. Le sanzioni amministrative per la violazione dell’obbligo di comunicazione vanno da Euro 400,00 a Euro 2.400,00 in relazione a ciascun lavoratore. L’Ispettorato segnala che il personale ispettivo terrà in debito conto, sul rispetto dei nuovi obblighi nell’attività di vigilanza , l’assenza di indicazioni operative nel periodo intercorso tra l’entrata in vigore del Dlgs.185/2016 e la circolare n.1/2016. L’ispettorato Nazionale del Lavoro fa presente che sarà,inoltre, possibile definire l’utilizzo del sistema di comunicazione tramite Sms.
