CATANZARO – Il Dipartimento “Sviluppo Economico, Lavoro, Formazione e Politiche Sociali”, ai fini di una puntuale e trasparente comunicazione relativa allo stato d’avanzamento delle procedure amministrative riguardanti i trasferimenti alle Province ed alla Città Metropolitana delle risorse riguardanti i Servizi per l’Impiego per l’anno 2017, segnala ed evidenzia quanto segue.
«La Regione Calabria ha sottoscritto nelle scorse settimane la Convenzione con il Ministero del Lavoro e Politiche Sociali relativa alla gestione dei Servizi per l’Impiego per l’anno 2017. La Convenzione fa seguito all’Accordo Stato – Regioni Province Autonome dello scorso dicembre, per la proroga per il 2017 dell’attività dei Centri per l’impiego.
Oltre a stabilire le modalità gestionali, la Convezione fissa gli impegni di carattere finanziario: in particolare è stabilito che il costo del personale a tempo indeterminato e delle spese di funzionamento sia per due terzi a carico del ministero e per un terzo a carico della Regione Calabria.
La Regione Calabria garantisce peraltro, con fondi totalmente regionali, anche il costo del personale a tempo determinato della Città Metropolitana di Reggio Calabria e della Provincia di Crotone, nonché l’estensione delle ore per il personale part-time della Provincia di Catanzaro.
La Regione Calabria per assicurare la continuità e il potenziamento dei Servizi per l’Impiego per l’anno 2017 ha complessivamente impegnato risorse, di provenienza statale e regionale, per euro 17.076.379,73.
Nel mese di maggio il competente Settore del Dipartimento ha trasferito le risorse di propria competenza, a valere sul Por Calabria 2014-2020, alle Amministrazione Provinciali/Città Metropolitana per un importo di euro 2.982.869,63, mentre con decreti numerati in data 25 agosto 2017 ha disposto il trasferimento, procedendo ad una anticipazione di cassa, delle risorse di competenza statale per complessivi euro 8.756.262,50, di cui euro 370.000,00 per interventi di ammodernamento tecnologico e nuova strumentazione informatica dei Centri per l’Impiego.
Complessivamente, quindi, le risorse trasferite alle Amministrazione Provinciali/Città Metropolitana per l’anno 2017 per gestione dei Servizi per l’impiego ammontano ad euro 11.739.132,13, così distribuite: euro 4.685.837,78 alla Provincia di Cosenza, euro 3.686.218,84 alla Città Metropolitana di Reggio Calabria, euro 1.641.859,64 alla Provincia di Catanzaro, euro 974.804,55 alla Provincia di Vibo Valentia ed euro 750.411,31 alla Provincia di Crotone.
Nel corso del mese di giugno 2017 sono stati inoltre liquidati importi alle Amministrazione Provinciali/Città Metropolitana per complessivi 1.919.148,21 per saldi relativi alla gestione dei Servizi per l’impiego per gli anni 2015 e 2016».
CATANZARO – La Regione Calabria, con decreto dirigenziale dell’otto novembre 2016 n. 13568, ha liquidato alla Provincia di Cosenza la somma di € 2.064.491,61 – pari al cinquanta per cento del contributo annuo 2016 per il Settore Mercato del Lavoro. Tale somma è stata assegnata all’Ente per il pagamento delle spettanze del personale a tempo indeterminato e delle spese generali e di funzionamento per i Servizi per l’Impiego, anno 2016, che la Provincia gestisce in avvalimento a seguito di regolare protocollo d’intesa con la Regione. Una notizia importante per la Provincia di Cosenza, che premia l’ impegno profuso dal Presidente Di Natale sin dal primo giorno del suo insediamento in direzione della risoluzione delle forti criticità contabili dell’Ente. Grande la soddisfazione del Presidente Di Natale, che nell’apprendere la notizia ha dichiarato: «Stiamo avviando, nell’ottica del risanamento delle casse dell’Ente, un proficuo rapporto di collaborazione con la Regione Calabria, che ci consentirà di recuperare la tranquillità amministrativa e contabile e di garantire il corretto funzionamento dell’Ente e il puntuale pagamento degli stipendi, che prima del nostro insediamento era a rischio».
CATANZARO (CZ) – Convocati dal presidente dell’Upi Calabria, Enzo Bruno, nella sala Giunta della Provincia di Catanzaro, si sono riuniti il vice presidente ed il direttore generale della Provincia di Vibo Valentia, il vice presidente ed il dirigente di Settore della Provincia di Crotone, il vice presidente della Provincia di Reggio Calabria, il dirigente di settore della Provincia di Cosenza ed il direttore generale della Provincia di Catanzaro, per definire una posizione unitaria sulla problematica dei Servizi per l’Impiego, del Mercato del Lavoro e del Collocamento Obbligatorio da sottoporre e condividere con la Regione Calabria, Assessorato e Dipartimento Lavoro. Dopo una attenta e responsabile disamina della complessa vicenda dei Servizi per l’Impiego, finalizzata in particolare a garantire sia la funzionalità dei servizi da erogare ai cittadini che i livelli occupazionali di tutti i lavoratori che operano nei Centri per l’Impiego, i rappresentanti delle cinque Province calabresi hanno definito un articolato schema di Convenzione che, in un apposito tavolo di confronto, è stato proposto all’assessore regionale al ramo Federica Roccisano ed al dirigente generale del Dipartimento regionale Lavoro Tonino De Marco per essere condiviso e sottoscritto tra le parti, nel rispetto di analoga Convenzione già sottoscritta tra la Regione Calabria ed il Ministero del Lavoro. A conclusione della trattativa, presenti le rappresentanze di tutte le Province calabresi, il presidente UPI Calabria Enzo Bruno, nel ringraziare l’assessore Roccisano per la disponibilità ed il contributo sostanziale dimostrato, ha dichiarato grande soddisfazione per la condivisione unanime dello schema di Convenzione che individua e specifica regole, criteri e tempistica per la programmazione e la gestione dei Servizi per l’Impiego e del Collocamento Obbligatorio alla luce della legge n. 56/2014 (c.d. legge Delrio). In particolare, le attività e le funzioni dei Centri per l’Impiego, di competenza della Regione Calabria già a far data dall’1.1.2015, sulla base della Convenzione condivisa, continueranno ad essere gestite dalle Province, utilizzando “in avvalimento” il personale dipendente già in servizio nei Centri per l’Impiego con costi del personale dipendente e delle strutture a carico della Regione, che per la copertura finanziaria della fattispecie utilizzerà fondi comunitari. Lo schema di Convenzione concordato e condiviso tra la Regione Calabria e le Province calabresi, unitamente ad un “accordo addendum” che rinvia ad una verifica con il Ministero del Lavoro circa il corretto numero dei dipendenti interessati, saranno approvati nei tempi strettamente necessari con atto formale da parte dei singoli Enti, e quindi saranno sottoscritti definitivamente tra la Regione Calabria e le Province di Catanzaro, Cosenza, Crotone, Reggio Calabria e Vibo Valentia a garanzia applicativa di un percorso uniforme su tutto il territorio regionale delle problematiche complessive del mercato del lavoro calabrese.