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Diritto allo studio, raddoppiate le risorse, la soddisfazione di Viscomi

CATANZARO – Il Vicepresidente della Giunta regionale, Antonio Viscomi, esprime soddisfazione per i risultati raggiunti dalla Regione nel diritto allo studio universitario. Il Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, infatti, ha condiviso con l’amministrazione regionale calabrese le intenzioni sul riparto del fondo integrativo statale per il diritto allo studio universitario che, per la Calabria, nell’anno 2017, è aumentato da 9 a 12 milioni di euro, quando già da 6 era salito a 9 milioni nell’anno precedente.

«Un risultato eccezionale -sottolinea Viscomi- che arriva grazie all’investimento della Regione Calabria che in Giunta abbiamo fortemente voluto, col Presidente Oliverio, destinare a borse di studio e prestazioni per gli studenti. Con grande decisione, infatti, da tempo abbiamo deliberato di dedicare al diritto allo studio universitario una quota di fondi Por 2014/2020 -prosegue il Vicepresidente- che ammonta a 2.300.000 euro annui, che si aggiunge ai 4.900.000 euro del bilancio regionale. Ciò significa che la Regione punta due volte sul diritto allo studio negli atenei. L’investimento regionale comporta la diretta erogazione di un maggior numero di borse e alloggi agli studenti -spiega Viscomi- ed è proprio su questo numero di prestazioni agli studenti che il Ministero calibra il suo contributo statale. Avendo fatto aumentare borse ed alloggi assegnati, quindi benefici sulla vita stessa degli studenti, siamo stati premiati dal fondo nazionale. Possiamo dire con orgoglio -rimarca Viscomi- di aver innescato un meccanismo virtuoso, perché più risorse annue significano più borse, quindi l’attuale incremento di 3.000.000 da parte dello Stato che porta a 12.000.000 in tutto l’importo nazionale sommato ai 7.200.000 della Regione, per un totale di quasi 20.000.000, produrranno da quest’anno un numero ancora più elevato di borse e alloggi agli studenti delle università calabresi. E, se si pensa che nel 2014 si era toccato il minimo storico di 4.700.000 euro, si può capire bene l’inversione di tendenza prodotta. Stiamo incidendo profondamente sulla vita dei giovani calabresi e questo mi riempie di soddisfazione. Sono queste le svolte positive che la Calabria attende e per le quali impegniamo tutte le nostre energie. Possiamo dire di aver lavorato per estinguere la figura dell’idoneo non beneficiario, un limite in una terra in difficoltà contro cui abbiamo lavorato strenuamente. Il forte incremento che abbiamo stabilito e scatenato in rapporto alle risorse statali – conclude il professor Viscomi – impegnerà anche nel futuro la politica calabrese e nazionale a tenere alto lo standard di servizi agli studenti, per garantire l’accesso universitario a tutti coloro che desiderano formarsi e acquisire gli strumenti necessari a realizzare le proprie aspettative e, in definitiva, a beneficio di tutta la comunità. Perché formare i propri figli e offrirgli di poterlo fare nella propria terra è uno dei più intelligenti investimenti che una società possa compiere, ricevendo risultati straordinari per il futuro della collettività».

 

Enti Locali, anche il sì di Viscomi al rinnovo dei contratti

CATANZARO- In occasione della giornata di presidio delle Organizzazione Sindacali promossa in tutte le regioni italiane e presso la sede del Ministero della Funzione pubblica, una delegazione di rappresentanti sindacali è stata ricevuta negli uffici della Vicepresidenza della Giunta. A guidare la delegazione i Segretari generali regionali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl, Alessandra Baldari, Luciana Giordano ed Elio Bartoletti, che hanno sottoposto, all’attenzione della Giunta regionale, un documento sottoscritto al fine di sollecitare, al Governo nazionale, il rinnovo del Contratto collettivo delle funzioni locali e della sanità, fermo da circa nove anni. Nel ricevere l’appello delle OO. SS., il Vicepresidente della Giunta, Antonio Viscomi, ha fatto pervenire la sua adesione, convinto della necessità di addivenire, a livello centrale, al rinnovo di uno strumento imprescindibile per assicurare la qualità del lavoro negli enti locali e nel comparto sanitario, e contestualmente la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Due finalità intrinsecamente legate, ragione per la quale il Vicepresidente ha sottoscritto il documento garantendo il sostegno in tutte le sedi opportune per raggiungere l’obiettivo perseguito dalle OO.SS. Tali questioni sono già state oggetto degli interventi del Vicepresidente Viscomi, in seno alla Conferenza delle Regioni, presso la quale presiede la Prima Commissione Affari Istituzionali e Generali e in qualità di delegato delle Regioni nel Comitato di Settore sul Contratto Collettivo Nazionale. Un impegno, dunque, già in campo e che proseguirà costantemente nel prossimo futuro. f.d.

Nuove metodologie dell’apprendimento, al via “Skill for Life”

CATANZARO – Ha preso avvio il progetto interistituzionale “Skill for Life”, che vede coinvolti la Regione Calabria, la Questura di Catanzaro, l’Azienda Sanitaria Provinciale e la Direzione Scolastica Regionale, che cooperativamente mettono a disposizione specifiche risorse e competenze. Durante la presentazione del progetto, al quale è intervenuto anche il Vicepresidente della Giunta regionale Antonio Viscomi, si sono susseguiti gli interventi dei rappresentati delle Istituzioni. “Skill for Life”, secondo la logica di “rete integrata”, si concretizza in un percorso formativo incentrato sulla metodologia attiva dell’apprendimento in cinque step,  curati da Annamaria Bruni,  psicoterapeuta dell’ASP, al quale partecipano un gruppo di insegnanti degli Istituti scolastici del capoluogo e della provincia. Viscomi ha ricordato le ragioni profonde che hanno convinto la Regione a partecipare e a sostenere il progetto “Skill4Life”. «Il primo compito della politica e delle istituzioni in Calabria – ha dichiarato il Vcepresidente -, a tutti i livelli, è di contribuire a ricostruire un clima di fiducia sociale e istituzionale, di promuovere relazioni positive tra istituzioni e cittadini, di proporre modelli operativi e di comportamento tali da evidenziare in modo chiaro ed evidente che ciò che vale e che ripaga è solo il rispetto delle regole e l’abbandono di atteggiamenti violenti, aggressivi e molesti. Il progetto  che oggi prende avvio è per me solo un tassello di una più ampia azione che reputo necessaria per ricostruire la rete delle relazioni nella comunità, che è composta di uomini, lavoro, emozioni. Ascoltare se stessi per ascoltare gli altri; rimettere al centro della comunità la personaper sentirsene parte; promuovere il benessere socio relazionale a scuola e la convivenza civile attraverso la formazione dei docenti, sperimentare un corso ed un modello di formazione sull’intelligenza emotiva estendibile e replicabile, implementare le competenze dei docenti nell’educare alle emozioni gli studenti: questi gli obiettivi della sperimentazione che oggi trova inizio e che speriamo di poter replicare presto, dopo una attenta valutazione sugli esiti, anche su tutto il territorio regionale”».

Piano “Fitti zero”, la Regione ne verifica l’attuazione

CATANZARO – Il Vicepresidente della Giunta regionale Antonio Viscomi ha presieduto una riunione per verificare lo stato di attuazione del Piano “Fitti zero”, alla quale hanno partecipato i dirigenti dei settori Patrimonio ed Economato Forte e Palmisani. Il Piano “Fitti zero” consiste nella valorizzazione degli immobili di proprietà regionale al fine di ridurre i fitti passivi in modo che la Regione non paghi dei fitti a soggetti privati anziché allocare il proprio personale negli immobili di proprietà. All’esito della riunione, nel corso della quale sono state analizzate anche le difficoltà di vario genere e di varia origine nell’azione di dismissione degli immobili gravati da fitti passivi nelle varie località, la situazione può essere sinteticamente descritta così: a Reggio sono stati avviati i lavori di adeguamento dell’immobile di via Modena, allo scopo di consentire l’allocazione ottimale del personale che lavora in altre sedi e l’implementazione di adeguati sistemi tecnologici. A Vibo Valentia, nei prossimi giorni, prenderanno il via i lavori di adeguamento dei piani di interesse del palazzo Aterp ed inoltre, venuta meno la disponibilità dell’Arpacal a condividere degli spazi nella propria sede, è stata stipulata una convenzione con il Corap che ha messo a disposizione due interi piani, in modo da consentire l’allocazione integrale anche del personale che ora opera nella sede della Provincia. I lavori presso l’immobile Sorical sono ormai prossimi alla conclusione. A Cosenza, la soluzione privilegiata rimane sempre l’allocazione integrale del personale a “Vaglio Lise”, per la quale si è in attesa delle determinazioni della nuova amministrazione provinciale. Per quanto riguarda Crotone, è stato approvato l’adeguamento dell’immobile Sorical ma, anche qui, si è in attesa delle determinazioni che assumerà la nuova amministrazione per quanto riguarda l’immobile oggi parzialmente adibito ad uffici regionali. Nel contempo, si sta procedendo ad una razionalizzazione della distribuzione degli uffici sparsi sul territorio regionale che passeranno, nella provincia di Cosenza, da ventiquattro a cinque, tutti rigorosamente in immobili di proprietà regionale, mentre nelle province di Catanzaro e Crotone saranno concentrati tutti nella sede principale. Nel corso della riunione è stata pure affrontata la questione dell’efficientamento energetico degli immobili ricompresi nel Piano “Fitti zero” anche mediante la sperimentazione dei cosiddetti “tetti verdi”, oggetto di un progetto di ricerca comunitario dell’Università della Calabria.

Audizione di Viscomi oggi in Commissione Vigilanza

CATANZARO – Si è svolta oggi, dinanzi alla Commissione Vigilanza del Consiglio Regionale, l’audizione del Vicepresidente Antonio Viscomi con riguardo alle società partecipate, al bilancio consolidato ed agli enti strumentali. Il prof. Viscomi-si legge in una nota-  ha preliminarmente inteso ringraziare la Commissione per l’attenzione dedicata ai temi in esame, già in parte trattati in una precedente audizione che ha avuto luogo non più tardi dello scorso mese di gennaio, ed ha poi evidenziato che, proprio in considerazione di tale attenzione e per il rispetto dovuto alla Commissione, non ha inteso chiedere il differimento dell’audizione pur in presenza di una contestuale convocazione di Giunta. Il Vicepresidente ha poi fornito una dettagliata informazione, consegnando anche le relazioni elaborate allo scopo dai dirigenti competenti, sulla situazione delle società, delle fondazioni e degli enti strumentali, sia per quanto riguarda i profili di bilancio, sia per quanto riguarda gli aspetti relativi alla governance. In particolare, ha ricordato che l’attività di redazione del bilancio consolidato non si identifica nella mera sommatoria di valori contabili di amministrazioni diverse dal momento che, come ha dichiarato il Vicepresidente, «la riforma dei sistemi di contabilità impone una radicale riforma della cultura di governo degli apparati amministrativi che ruotano nell’orbita della Regione, anche perché questa non può più essere considerata come una grande mamma che interviene sempre a pagare il conto delle spese scriteriate e senza giudizio dei figli». In questa prospettiva, nel rispetto dei tempi previsti dalla legge nazionale e in coerenza con essa, è stata avviata una radicale azione sugli strumenti per rafforzare e garantire le procedure di coordinamento e di controllo da parte della Regione Calabria (come amministrazione capogruppo), sia con gli atti di indirizzo adottati dalla Vicepresidenza con note circolari del 19 e del 29 settembre 2016, sia poi con la DGR n. 442 del 10 novembre 2016 (che ha dettato linee guida e definito modalità e tempistiche per l’approvazione e la trasmissione dei documenti contabili e per il rafforzamento del ruolo dei dipartimenti che esercitano la vigilanza sulle attività rispetto all’operato dei soggetti controllati, soprattutto per ciò che concerne il contenimento delle spese) e la DGR n. 559 del 28 dicembre 2016 che ha definito l’insieme della amministrazioni da considerare ai fini del consolidato. A queste due DGR sta per seguire una specifica DGR, già definita dai Dipartimenti competenti, per meglio distribuire e definire competenze e responsabilità all’interno dei dipartimenti: «sapere prima chi fa cosa e perché è condizione necessaria per far funzionare il sistema, evitando la ben nota melassa del rimpallo di responsabilità».

“Avviso Pubblico” oggi riunione di coordinamento alla Cittadella

CATANZARO – Il Vicepresidente della Giunta regionale Antonio Viscomi ha concluso i lavori del coordinamento regionale di Avviso Pubblico, Associazione nazionale di Enti locali e  Regioni per la formazione civile contro le mafie, che si è svolta oggi nella sede della Cittadella. «La riconferma di Maria Antonietta Sacco – ha detto Viscomi – come coordinatrice regionale di Avviso Pubblico costituisce una conferma dell’ottimo lavoro svolto fino ad ora e una garanzia di passione ed equilibrio per la crescita futura dell’Associazione». Durante i lavori del coordinamento regionale, al quale ha preso parte anche il Presidente della Commissione regionale antindrangheta Arturo Bova, l’attenzione dei presenti si è concentrata in particolare su due questioni. La prima è quella relativa al senso stesso dell’essere amministratore locale oggi in Calabria,  per cui è stato auspicato il rafforzamento delle reti istituzionali per superare la solitudine in cui vive ciascun amministratore impegnato in prima linea a dare risposte ai bisogni della collettività amministrata nel rigoroso rispetto delle leggi. La seconda questione è quella relativa alla necessità di affiancare le Amministrazioni locali nella formazione di personale specializzato in grado di applicare, con consapevolezza, le regole dell’ordinamento, sempre più complesse come ad esempio quelle degli appalti.

Regione, Viscomi incontra i segretari sindacali

CATANZARO – I segretari regionali delle categorie del pubblico impiego della Cgil, Cisl e Uil, Alfredo Iorno, Antonio Bevacqua, accompagnato da Roberto Cosentino, e, in rappresentanza di Elio Bartoletti, Walter Bloise e Pietro Cerchiara, hanno oggi incontrato, per come previsto da tempo, il Vicepresidente e assessore alle politiche per il personale, prof. Antonio Viscomi. Preliminarmente, le parti hanno riaffermato la comune volontà di condividere i percorsi e gli  obiettivi della riforma dell’organizzazione del lavoro all’interno del sistema regionale, auspicando che l’attenzione fino ad ora dedicata al personale regionale possa estendersi anche al personale degli enti strumentali. In questa logica, le organizzazioni sindacali hanno segnalato la necessità di tenere sempre debito conto delle dinamiche della rappresentanza, regolate il più delle volte dai contratti nazionali, evitando di assumere comportamenti in grado di delegittimare l’operato delle organizzazioni sindacali medesime. Le parti hanno poi discusso i tempi delle prossime azioni da intraprendere per assicurare coerenza ed omogeneità di comportamento. In particolare, è stato proposto di avviare le trattative per il rinnovo del contratto decentrato, con l’impegno che entro il mese di marzo vi sia l’approvazione e la validazione della relazione sulla perfomance 2015 al fine di consentire entro aprile il pagamento conseguente, così come dichiarato più volte pubblicamente dalla direzione generale del Dipartimento personale. E’ stata poi focalizzata l’attenzione sulla programmazione dei fabbisogni di personale, che è attualmente in fase avanzata di elaborazione.

Riunione di Giunta, Viscomi, “Approvati provvedimenti disciplinari nell’interesse generale”

CATANZARO – «Andiamo avanti»: questa è stata la sintetica dichiarazione del Vicepresidente prof. Antonio Viscomi a conclusione  della seduta di ieri della Giunta regionale. “Sono stati approvati importati provvedimenti relativi all’organizzazione ed alla gestione del personale, ma ancora più importante è il fatto che sono stati formulati indirizzi politici puntuali su alcune questioni di interesse generale». Su ciascuno dei provvedimenti approvati, per la complessità che li caratterizza, saranno date – informa una nota dell’Ufficio stampa della Giunta – ulteriori e specifiche informazioni nei prossimi giorni. Ora solo alcune indicazioni di massima. In primo luogo, è stata data via libera alla revisione organizzativa dei Dipartimenti, tenendo conto dell’esperienza maturata in questi primi sei mesi dall’attuazione della riorganizzazione burocratica e seguendo la logica propria di un approccio sperimentale, concretamente, fatta propria dalla delibera 541 del 2015. In particolare, la revisione organizzativa, ora approvata, comporta il venir meno delle unità organizzative temporanee, istituite per accogliere circa cinquecento unità di personale proveniente dalle Province sulla base della legge “del Rio” ed impone, allo stesso tempo, ai Dirigenti generali di provvedere, in brevissimo tempo alla costituzione degli Uffici di Prossimità in sede territoriale, tenendo conto delle indicazioni date con il Piano “Fitti Zero”. In secondo luogo, dopo lunga gestazione nelle stanze dirigenziali, è stato finalmente approvato il nuovo disciplinare relativo alle posizioni organizzative ed alle alte professionalità. Venendo incontro ad una precisa obiezione sollevata dall’ispezione del Mef, è stata introdotta la pesatura in due fasce, per entrambe le figure, ed è stata imposta, ai fini dell’assegnazione individuale, una doverosa cooperazione tra dirigente generale e dirigente di settore nonché definita una più puntuale e trasparente indicazione dei criteri di valutazione. In terzo luogo, a seguito del parere positivo dei revisori dei conti, è stata autorizzata la sottoscrizione definitiva del contratto decentrato per la dirigenza per il 2016 e sono stati approvati gli atti di indirizzo per la contrattazione 2017, per la dirigenza ed il comparto. Per la prima volta, dunque, come già segnalato pure dal Sole24Ore, chiuse tutte le partite pregresse, sono stati approvati ad inizio d’anno il piano della performance, il decreto di costituzione del fondo contrattuale, gli atti di indirizzo per la contrattazione. E’ ora affidata alla sensibilità delle parti negoziali per gli interessi dei lavoratori la celere stipulazione dei contratti decentrati per l’anno in corso. Di particolare interesse sono anche gli indirizzi politici condivisi ieri dalla Giunta su altre questioni di particolare importanza. L’Esecutivo ha, anzitutto, ribadito la necessità che i Dirigenti generali portino urgentemente a compimento il processo di redistribuzione del personale all’interno di ogni Dipartimento e tra gli stessi Dipartimenti. Su questo punto il Vicepresidente Viscomi ha ricordato che «il processo di redistribuzione del personale, da realizzare d’intesa con le organizzazioni sindacali, che spero di riuscire ad incontrare nei prossimi giorni, è essenziale al fine di assicurare non soltanto una equilibrata presenza di competenze nei vari settori, e dunque un miglior servizio, ma anche una necessaria ventata di aria fresca nell’universo dei funzionari titolari delle posizioni di responsabilità». In secondo luogo, la Giunta ha evidenziato la necessità che i Dirigenti generali siano il veicolo consapevole di una nuova cultura organizzativa che richieda, a tutti coloro che esercitano posizioni di responsabilità, di non limitarsi a sollevare problemi, ma di impegnarsi a trovare soluzioni. «Tutti siamo bravi a trovare problemi ha detto Viscomi – ma la Calabria e i calabresi hanno bisogno di soluzioni, e di dirigenti regionali in grado di trovarle nel rispetto della distinzione di legge tra indirizzo politico e gestione amministrativa». In terzo luogo, la Giunta ha ribadito che sui Dirigenti generali grava l’inderogabile impegno di chiudere tutte le “short list”  dipartimentali e di attuare al più presto una unica, trasparente, funzionale ed aperta “short list” di amministrazione per i profili professionali di interesse: «nessuna resistenza può essere tollerata sul punto – ha detto ancora Viscomi –   non solo perché costituisce un  impegno preciso del programma del Presidente, ma anche perché è prevista dal piano anticorruzione, tanto che la mancata introduzione della short list di amministrazione inciderà negativamente sulla retribuzione di risultato di tutti i dirigenti generali».

Vittoria del Locri nell’anticipo di Eccellenza

LOCRI – La sfida salvezza tra Locri e Corigliano finisce con un perentorio 2-0 in favore della formazione reggina, alla terza vittoria casalinga consecutiva. La compagine guidata da Ferraro si impone grazie alle reti siglate nella ripresa da Viscomi, subentrato ad Artuso, e da Iervasi. I tre punti consentono al Locri di raggiungere quota 26 punti e di allontanarsi ulteriormente dalla zona play out nella quale rimane invece pienamente invischiato il Corigliano.

Sedi dei dipendenti regionali, Viscomi a Vibo

VIBO VALENTIA – Il vicepresidente della Giunta regionale Antonio Viscomi ha presieduto, oggi,una riunione operativa, nella sede della Cittadella, a seguito dell’incontro avuto con il personale regionale degli uffici di Vibo Valentia, nell’ambito del progetto “Fitti zero”. Alla riunione erano presenti  i dirigenti  Forte e Palmisani, il personale dei gruppo interdipartimentale per la razionalizzazione logistica ed il commissario straordinario dell’Aterp unica regionale Mascherpa. A conclusione dell’incontro, si è convenuto che due piani del palazzo dell’Aterp di Vibo Valentia siano concessi alla Regione per allocare, in via prioritaria, una parte del personale regionale, attualmente distribuito nella la struttura di Palazzo “Gemini”. Questo consentirà di non occupare ulteriormente la parte dello stabile  prima gestita dalla Provincia, per le  funzioni transitate alla Regione, a seguito della legge “Delrio”. «In qualche misura – ha dichiarato Viscomi –  condividere gli stessi spazi è una sorta di anticipazione architettonica del bilancio consolidato: da quest’anno, infatti, il bilancio della Regione dovrà comprendere anche quello di tutti gli enti strumentali». Il trasferimento consentirà anche di definire una più aggiornata configurazione tecnologica delle postazioni di lavoro, risolvendo definitivamente i problemi segnalati dal personale nell’incontro della scorsa settimana. Nell’occasione, Viscomi ha informato gli intervenuti della recente interlocuzione con il vicepresidente della Provincia di Vibo, Pasquale Fera, il quale ha manifestato la disponibilità a collocare, in un unico piano, tutti i dipendenti regionali ancora distribuiti nel Palazzo ex Enel, sede della provincia di Vibo Valentia, costretti ad operare, a volte, negli uffici dei colleghi provinciali.

Viscomi venerdì mattina sarà a Reggio e nei primi giorni della prossima settimana a Crotone.