COSENZA – Il percorso di riorganizzazione dell’Ente iniziato poco più di un anno fa dall’Amministrazione Occhiuto e basato sul principio che i dipendenti del Comune sono cittadini al servizio di altri cittadini, pertanto persone da stimolare e premiare al raggiungimento di obiettivi di qualità, prosegue lungo il solco del Progetto di valutazione delle performance del Dipartimento ministeriale della Funzione pubblica.
Ovvero: Palazzo dei Bruzi è stato individuato come Best practice dei Comuni calabresi all’interno dello stesso progetto.
Oggi si registra dunque il completamento della riorganizzazione normativa e strutturale attuata dalla Giunta Occhiuto.
Dopo avere infatti approvato i contratti decentrati come base normativa, insieme al nuovo regolamento degli uffici e dei servizi, è stata altresì approvata la nuova struttura organizzativa e dipartimentale nell’ambito della quale, oltre agli incarichi assegnati ai dirigenti, sono stati previsti e assegnati 45 incarichi di Alta professionalità e di posizione organizzativa agli impiegati inquadrati nella categoria D, che assumeranno in pratica il ruolo di vice dirigenti.
Sono inoltre già in via di attribuzione i circa 80 incarichi di specifica responsabilità: altro istituto contrattuale che prevede determinati incarichi, appunto, con una retribuzione aggiuntiva allo stipendio per i dipendenti che svolgano particolari compiti sempre nell’intesa del miglioramento dei servizi cittadini.
“Sono molto soddisfatto di quanto siamo riusciti a fare dopo ben 12 anni di immobilismo nel settore del Personale – afferma il sindaco Mario Occhiuto, che fra l’altro detiene a sé la delega al Capitale sociale e alle Risorse umane – Era dalla fine degli anni Novanta che i dipendenti municipali aspettavano un segnale in tal senso. Il Comune di Cosenza ha bisogno di persone motivate, che lavorino con entusiasmo e passione, ed è per questo motivo che abbiamo reso più attuale, funzionale e moderna la macchina organizzativa”.
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La valorizzazione del patrimonio culturale al centro dell’accordo tra il Comune di Cosenza e “Cultura e Innovazione”
COSENZA – Stipulato un accordo di cooperazione tra il Comune di Cosenza e il Consorzio “Cultura e innovazione”, gestore del Polo Tecnologico dei beni Culturali della Calabria”, rappresentato dal prof. Alessandro Bianchi, che ha come oggetto la cooperazione scientifica dei due enti, finalizzata alla messa a punto di attività di sviluppo sperimentale in specifiche e circoscritte aree archeologiche, di pregio architettonico e/o di interesse storico-artistico localizzate nell’area urbana di Cosenza.
Seguito di tale iniziativa sarà la sperimentazione nell’area urbana di una serie di azioni innovative e progetti pilota finalizzati alla valorizzazione e fruizione del patrimonio culturale e delle aree di pregio ambientale e all’innovazione delle filiere produttive locali.
In particolare, coerentemente con quanto disposto in sede di progettazione e finanziamento europeo, è stato posto dalle due parti l’impegno di sviluppare un progetto pilota come laboratorio di valorizzazione e fruizione relativamente alla leggenda di Alarico per la sperimentazioni di nuovi modelli di fruizione interattiva, rivolta al largo pubblico, che fungano da linea guida per nuovi sviluppi museali che riguardino la valorizzazione e la promozione del Comune di Cosenza.
L’accordo siglato mira inoltre a tracciare un percorso organico di operatività strategica avente come obiettivi principali il trasferimento tecnologico e la facilitazione di progetti di ricerca, la formazione professionale, la Ricerca applicata in collaborazione con aziende interessate, con le università locali, nonché con altri enti di ricerca.
Firmata convenzione tra Comune e collegio dei Geometri
Il vicesindaco Katya Gentile ha incontrato nel pomeriggio il Presidente del collegio dei geometri della provincia di Cosenza Giuseppe Caterini per la firma della convenzione tra il Comune e lo stesso collegio dei Geometri per consentire a 15 giovani neodiplomati di poter svolgere il periodo di praticantato presso il settore Infrastrutture del Comune di Cosenza.
La convenzione, sottoscritta dal Dirigente del settore Infrastrutture Domenico Cucunato e dal Presidente Caterini, è finalizzata alla riorganizzazione del servizio patrimonio del Comune.
Ogni praticantato avrà una durata di sei mesi, eventualmente rinnovabili.
La partecipazione agli stages, volontaria e gratuita, essendo finalizzata esclusivamente alla pratica formativa da parte dei neodiplomati, non darà luogo alla costituzione di alcun rapporto lavorativo con l’Amministrazione comunale.
Sarà il collegio dei geometri a fornire, prima dell’inizio degli stages, i nominativi dei praticanti, attraverso l’invio di un elenco con le generalità e il periodo di riferimento.
“Tra i diversi compiti che andranno ad assolvere – ha detto ancora il Vicesindaco Katya Gentile – i giovani che saranno da noi utilizzati si occuperanno del censimento degli alloggi di San Vito Alto nell’ambito della rimodulazione del contratto di quartiere pensata dall’Amministrazione comunale. Sarà questo uno dei primi compiti che affideremo ai giovani geometri per far sì che il censimento degli alloggi proceda nella maniera più spedita possibile”.
Subito dopo la firma dell’accordo il Vicesindaco Katya Gentile ha rivolto un ringraziamento particolare al Presidente del Collegio provinciale dei geometri Giuseppe Caterini per la sensibilità dimostrata ed ha auspicato sempre più strette sinergie per il raggiungimento di comuni obiettivi.
E-drive: eco-nomizziamo e difendiamo l’ambiente
Le città sono spente, impersonali, con poche, ed inadeguate, aree verdi in cui poter assaporare la natura ma, soprattutto, le città sono dominate dal grigiore e dal perenne smog. Il grigiore indica l’elevato tasso di inquinamento generato, soprattutto, dagli scarichi automobilistici non salutari né per l’ambiente né per l’uomo stesso che, nonostante tutto, continua ad essere recidivo e poco ricettivo.
Tale situazione viene vissuta anche nella città dei bruzi dove lo smog diminuisce nei mesi estivi e aumenta a dismisura in quelli invernali e, in particolar modo, nei giorni di pioggia in cui gli automobilisti cosentini sembrano impazzire; clacson, sorpassi azzardati, guide spericolate per trovare il posto davanti scuola ed evitare al proprio figliolo di “annacquarsi”. Le strade dunque si affollano e la città diviene invivibile.
È proprio in questo quadro che si colloca la manifestazione E-drive, organizzata dall’Assessorato alla Sostenibilità Ambientale ed inaugurata, ieri pomeriggio, dall’Assessore Martina Hauser che ha affermato “L’obiettivo della manifestazione è quello di mostrare alla città di Cosenza che il futuro è a portata di mano. Oggi è possibile cambiare le nostre abitudini di vita verso modelli più sostenibili e puliti”. A Corso Mazzini è difatti sbarcato il trasporto a zero emissioni e l’appuntamento, per tutti gli interessati, sarà rinnovato oggi pomeriggio dalle 16,00 alle 20,00.
Parte della zona pedonale è stata dunque conquistata da aziende automobilistiche e concessionarie, come Ducati Energia, Renault, Nissan, che, con grande entusiasmo, hanno esposto i propri mezzi elettrici permettendo a tutti i passanti di testare le tecnologie che renderanno meno grigio, e più verde, il nostro futuro. Auto elettriche, moto, golf cars e bici a pedalata assistita hanno dunque aiutato l’assessorato di Cosenza ad avvicinare e sensibilizzare la cittadinanza sulla questione della Green Economy.
Si tratta di un argomento molto complesso e altrettanto delicato perché mira a modificare delle abitudini ormai radicate; molti, infatti, appaiono scettici e poco interessati ai mezzi elettrici preferendo di gran lunga l’auto tradizionale, nonostante ciò non bisogna fermarsi anzi si deve continuare a sondare il terreno per migliorare la condizione di vita umana e ambientale. Sono soprattutto manifestazioni come questa che, seppur nella propria semplicità, possono iniziare a fare la differenza.
I bambini sembrano già apprezzare questi nuovi modelli che tendono ad assomigliare ai noti robot del film Transformers e, visto che saranno proprio loro le generazioni future, approfittiamo di queste occasioni e aiutiamoli a coltivare i propri interessi ad “emissioni zero.” È dunque arrivato il momento di rendere le nostre città più verdi e sostenere la Green Economy.
Annabella Muraca
Cosenza, resi noti nomi assenteisti comune di Pedace
Eccoli i nomi dei dipendenti del Comune di Pedace, beccati in flagrante dalle telecamere dei carabinieri e arrestati per assenteismo:
Luigina Curcio, di 40 anni, responsabile ufficio finanziario; Licia Dora Scarcello (41), impiegata ufficio ragioneria; Gianfranco Faraca (58), responsabile ufficio polizia municipale; Valentina Faraca (63), impiegata ufficio servizi sociali; Salvatore Manieri (61), custode del cimitero; Costantino Basile (63), operatore ecologico; Vincenzo Greco (49), e Mario Oliverio (48 anni), ausiliari del traffico, e Liliana Talarico (36), Dino Mario Altomare (43), e Gina Piraine (48), lavoratori socialmente utili. (ANSA).
Ognuno di loro, attraverso un accurata turnistica, si dava il cambio per effettuare i badge della macchinetta marcatempo, posti in un ripiano, per conto degli altri colleghi, i quali dovevano sbrigare altre incombenze – non prettamente lavorative – o semplicemente rimanevano a casa. In più di una circostanza i militari hanno anche verificato le attività svolte dai dipendenti in ore di ufficio, in qualche occasione anche al di fuori del territorio comunale.
Il sindaco Mario Occhiuto avvia una collaborazione fra il teatro Rendano e la facoltà di Musica dell’Università romena di Timisoara
Il sindaco Mario Occhiuto ha ricevuto nei giorni scorsi a Palazzo dei Bruzi il professore Walter Kindl, magnifico rettore della Facoltà di Musica dell’Università dell’Ovest di Timisoara (Romania) alla presenza dell’assessore alla Comunicazione Rosaria Succurro, di Mimmo Barile, presidente della FIELD Calabria, della maestra d’Arte Rosalba Magnoli, presidente dell’Accademia Delle Arti di Cosenza e del maestro Leonardo Saraceni, direttore dell’Università Europea Della Musica.
Un incontro all’insegna della cordialità e della futura cooperazione artistica fra l’amministrazione comunale cosentina e la Facoltà di Musica di Timisoara, al fine di permettere agli studenti dell’Università Europea Della Musica, attiva a Cosenza dallo scorso Ottobre, di essere coinvolti in percorsi di formazione e nella relativa stagione concertistica. Quest’ultima, ne è convinto il sindaco Occhiuto d’accordo con il professore Kindl, potrà essere inserita sia nella prossima stagione del teatro Rendano sia in quella del teatro dell’Opera della Filarmonica di Timisoara, che è universalmente riconosciuto come una delle più prestigiose istituzioni musicali europee.
Mimmo Barile, che ha sostenuto l’iniziativa attraverso il Patrocinio gratuito della Fondazione Field Calabria, ha inoltre esposto i motivi che hanno dato origine al Protocollo di intesa fra l’Università Europea Della Musica di Cosenza e la Facoltà di Musica Romena, sottolineando i vantaggi che un giovane studente di musica potrà avere per il proprio futuro di interprete e/o docente, sotto l’aspetto professionale oltre che didattico, attraverso il conseguimento della Laurea in Musica di primo, secondo livello e del dottorato, a cui si può accedere dopo un solo biennio pre-accademico.
Il maestro Saraceni ha infine illustrato quelli che saranno i futuri obiettivi artistici e didattici di questa collaborazione, sicuro che l’iniziativa, unica ed esclusiva in Italia, darà ai tanti giovani aspiranti musicisti delle concrete certezze riguardo alla propria carriera, al fine di realizzare ed esprimere le proprie doti musicali ed artistiche in contesti prestigiosi e di levatura internazionale.
Fonte: Ufficio Stampa Comune Cosenza
Nominato il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità
18 GIU 2012 – Nasce ufficialmente al Comune di Cosenza il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”.
L’organismo è figlio della normativa più recente in materia di riforma del pubblico impiego che affida alla Pubblica Amministrazione un ruolo attivo e propositivo ai fini dell’attuazione del principio di pari opportunità.
Dopo un avviso finalizzato a raccogliere la disponibilità dei dipendenti a far parte del Comitato, si è pervenuti nei giorni scorsi alla formalizzazione dello stesso, con provvedimento di nomina del Segretario generale. Presieduto dal Direttore del I Dipartimento Amministrativo, avvocato Lucio Sconza, vicepresidente la dirigente del settore Affari generali Maria Molezzi, il Comitato è poi così composto: quali rappresentanti dell’Amministrazione comunale, le dipendenti Luigia Pastore, Adriana Chiappetta, Bruno Bartolomeo, Adriana De Marchi, Luisa Azzinnari, Francesco Siciliano, Antonio Casciaro, Francesco Iuele; quali rappresentanti di parte sindacale: Marianna Spina e Silvano Montalto (CGIL), Emma Mirabelli e Nadia Tavernise (CISL), Carmen T. Prestileo e Mirella Dodaro (UIL), Giuseppe Morcavallo e Maria R. Campagna (DICCAP), Saverio Scorpiniti e Pasquale Spadafora (CSA), Antonietta Giordano e Lidia Marisa Veneto (RSU).
Il Comitato – si legge nel provvedimento – esplicherà la propria attività nei confronti di tutto il personale ed eserciterà compiti propositivi, consultivi, di verifica e collaborativi individuati dalla normativa statale e dalle linee di indirizzo approvate dalla Giunta comunale a febbraio scorso. Tra i primi atti l’adozione, entro sessanta giorni dalla sua costituzione, di un Regolamento che ne disciplini le modalità di funzionamento.
Fonte: Ufficio Stampa Comune Cosenza