CATANZARO – Prenderà il via mercoledì 3 maggio alle ore 10, nella sede della Provincia di Cosenza, il ciclo di incontri formativi sugli “appalti verdi” organizzati nell’ambito del progetto europeo “Greens”, di cui è capofila l’Agenzia per l’Energia della Provincia di Cosenza (ALESSCO) e partner la Regione Calabria. L’iniziativa – informa un comunicato dell’ufficio stampa della giunta -, rivolta ai tecnici delle stazioni appaltanti regionali e locali, è promossa dal Dipartimento Programmazione nazionale e comunitaria della Regione Calabria in collaborazione con ALESSCO.
L’evento di apertura ospiterà, nello specifico, la terza tavola rotonda del progetto Greens (che segue i due appuntamenti realizzati alla Cittadella regionale) destinata agli stakeholder del Green Public Procurement (appalti verdi) dal titolo “Soluzioni innovative per promuovere gli acquisti verdi nella Pubblica Amministrazione”. Saranno sviluppate le diverse tematiche relative al GPP: stato dell’arte, criticità e prospettive della formazione regionale; le politiche del MATTM e le azioni di Consip a supporto dei territori; le esperienze e le aspettative del “mondo” delle imprese nel mercato locale; la normativa italiana ed il contesto europeo, l’innovazione e le nuove tecnologie.
“Greens”, finanziato dal programma Horizon 2020, è ideato per favorire l’attuazione della strategia di specializzazione intelligente (S3), per lo sviluppo di un’economia sostenibile e inclusiva dell’Unione Europea ed intende attivare e potenziare la capacity building delle Pubbliche Amministrazioni negli “appalti verdi”, attraverso soluzioni innovative di risparmio energetico riducendo così i costi di gestione e le emissioni di CO2. Il progetto europeo, inoltre, prevede l’istituzione di “Strutture Permanenti”, G.P.P.S. (Green Public Procurement Supporters), all’interno delle Agenzie per l’Energia per dare sostegno ed assistenza tecnica alle Pubbliche Amministrazioni sul Green Public Procurement.
Dopo Cosenza seguiranno altri quattro incontri formativi nelle restanti province calabresi ed uno conclusivo che si terrà, nel mese di ottobre 2017, alla Cittadella regionale.
CATANZARO – E’ stata firmata oggi, nella sede della Regione Calabria, una convenzione per la gestione dei servizi per l’impiego. Il dirigente provinciale del settore, Giuseppe Nardi, ha siglato l’accordo che prevede la prosecuzione dei servizi, con l’utilizzo “in avvalimento” del personale, alla Provincia di Cosenza, in attesa della definizione della questione, a livello nazionale, con la costituzione di un’apposita Agenzia. L’accordo garantirà, dunque, ai dipendenti dei cinque Centri per l’impiego, sparsi su tutto il territorio provinciale, e a quelli del Mercato del lavoro, la continuità del loro servizio e la puntuale corresponsione degli stipendi.
COSENZA – Il ricorso contro la riorganizzazione e la conseguente nomina dei dirigenti della Provincia è stato dichiarato improcedibile dal Tar della Calabria. In data odierna è stata, infatti, depositata la sentenza da parte del Tar di Catanzaro avente a oggetto l’impugnazione della riorganizzazione del personale della Provincia e delle relative conseguenze sulle nomine dirigenziali del dicembre 2014. Il Tar, a seguito della sua ordinanza di riesame cautelare con la quale intimava all’amministrazione di istruire nuovamente il procedimento amministrativo, ha ritenuto adempiente la Provincia e ha dichiarato il ricorso improcedibile, con conseguente legittimità della riorganizzazione e delle nomine dirigenziali. Tra le motivazioni presentate dalla Provincia si è evidenziato come la continua riduzione dei trasferimenti da parte dello Stato e della Regione, a seguito dei tagli previsti dalle manovre derivanti della revisione della spesa pubblica, abbiano posto la Provincia di Cosenza nella necessità di dover provvedere a una contrazione nella gestione delle finanze, ed è stata pertanto rappresentata l’esigenza di un riordino delle funzioni della Provincia e di tutto l’apparato burocratico, al fine di ridimensionare adeguatamente gli effetti sulla spesa corrente. La finalità perseguita dall’Amministrazione con la revisione dell’organizzazione e della dotazione organica operata era motivata dall’esigenza dell’Ente di realizzare una razionalizzazione della spesa del personale attraverso l’alleggerimento delle dotazioni organiche e la riduzione delle indennità legate alle posizioni dirigenziali, alle posizioni organizzative e alle alte professionalità. Il Tribunale amministrativo, quindi, dopo aver valutato la documentazione presentata dalla Provincia, ha dichiarato improcedibile il ricorso amministrativo con il quale questa era stata convenuta in giudizio.
