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‘Mistero’ Garanzia Giovani, Graziano: “Che fine hanno fatto i soldi?”

CATANZARO – Il Segretario questore del Consiglio regionale e fondatore del movimento politico-culturale “Il Coraggio di Cambiare l’Italia”, Giuseppe Graziano, il quale già nei giorni scorsi aveva avuto modo di confrontarsi con i dirigenti del movimento Evoluzione e con il consigliere comunale Francesco Russo a Mirto Crosia sulla strana vicenda di Garanzia Giovani, annuncia un’interrogazione alla Giunta Oliverio per sapere quali iniziative intende intraprendere il Governo calabrese, competente in materia, per provvedere al pagamento delle spettanze per i tirocinanti.

 “Garanzia Giovani in Calabria – dichiara Graziano – ha raggiunto risultati importanti in termini numerici, infatti sono stati in migliaia i giovani che hanno aderito al progetto. Molti ragazzi hanno visto in questo programma un’opportunità per crearsi un lavoro e comunque per uscire, con dignità e con la promessa di percepire un minimo di compenso, dalla situazione di disoccupazione, che dalle nostre parti continua ad essere dilagante. In molti, ad esempio, pur di scrollarsi di dosso una condizione imbarazzante di immobilismo e fermo hanno preferito accettare le proposte di tirocinio lontani dai loro centri di residenza, pur con la consapevolezza che quel minimo di retribuzione l’avrebbero spesa per muoversi da e verso il posto di lavoro. È il caso di moltissimi giovani calabresi. Ecco perché, nelle more – precisa ancora il Consigliere regionale – Garanzia Giovani poteva rappresentare anche uno strumento sociale rilevante per limitare la perdita di fiducia, purtroppo diffusa tra i ragazzi, nel futuro. Purtroppo, però – denuncia Graziano – qualcosa non è andata nel verso giusto. Perché se da un lato la misura governativa ha riscosso grande successo in termini di partecipazione, dall’altra l’impegno delle Istituzioni sta venendo meno. La maggior parte dei tirocinanti che pur avendo iniziato da mesi il percorso formativo, ed in alcuni casi addirittura avendolo terminato, non ha ancora percepito alcun compenso. Finora da quanto risulta dal sito della Regione Calabria sono stati emessi solo tre mandati di pagamento. E bisogna capire con quali criteri vengono effettuati tali provvedimenti di liquidazione e se questa disfunzione è dovuta a ritardi di trasferimento da parte del Ministero del Welfare, all’Inps o ad altre motivazioni sconosciute. Ecco perché chiedo alla Giunta Oliverio – conclude Graziano – di essere solerte nell’accelerare i mandati di pagamento e di avviare le opportune verifiche affinché simili e inaccettabili ritardi, a discapito dei nostri giovani e delle loro famiglie, non abbiano più a verificarsi.”

Pubblico e privato nei servizi per il lavoro: seminario a Lamezia Terme

federica-roccisano-2407Il prossimo 3 novembre, alle 9.30 presso l’Hotel “Class” di Lamezia Terme, interverrà ai lavori del seminario di studi sull’integrazione pubblico-privato nei servizi per il lavoro,  l’Assessore Regionale Federica Roccisano. L’incontro si colloca tra gli eventi di approfondimento dello strumento “Garanzia Giovani” al fine di fornire le informazioni adeguate ad un corretto utilizzo di questo strumento.  Tra i temi del seminario, l’importanza della rete tra soggetti pubblici e privati, a partire dalle attivitàpreviste per gli accrediti, fino all’accoglienza dei soggetti più deboli e sfiduciati,quali i “Neet”, fino alle relazioni tra domanda ed offerta di lavoro.

Un momento d’incontro fondamentale che, secondo l’Assessore Roccisano, può contribuire a restituire nuove speranze e nuove energie ai giovani.Parteciperanno ai lavori anche il Dirigente generale del Dipartimento regionale “Lavoro” Antonio De Marco, ilresponsabile “Garanzia Giovani” della Calabria Giuseppe Mancini, Alessandro Alaimo di “Italia Lavoro”, il responsabile del Centro per l’Impiego di Cosenza Giovanni Cuconato, Antonello Rispoli di “Confcooperative” e Francesco Beraldi di “Federimprese” Calabria.

L’Ass. Roccisano ed il programma “Crescere in digitale”

CATANZARO – L’Assessore Regionale Federica Roccisano – informa una nota del’Ufficio stampa della Giunta – ha partecipato al Ministero del Lavoro (Roma), alla presentazione del programma “Crescere in digitale” che rappresenta – ha detto Roccisano – un’occasione importante per imprese e giovani. Il roccisanoprogetto del Ministero, di Google e di Unioncamere è dedicato a tutti i giovani disoccupati iscritti a “Garanzia Giovani” che potranno così seguire, gratuitamente, “training” sulle competenze digitali ed offrire le proprie competenze per la crescita digitale e l’internazionalizzazione delle aziende.

In Calabria il progetto sarà ulteriormente potenziato con particolare riguardo al comparto agro-alimentare. Attraverso “Garanzia giovani” si darà l’opportunità alle imprese di avere persone esperte in informatica, le quali potranno dare un contributo non solo per l’e-commerce ma anche e soprattutto per favorire le esportazioni. Questo progetto – conclude la nota – rappresenta un’occasione unica per piccole e medie imprese e per i giovani.

Opportunità Neet: Tardano gli effetti desiderati con Garanzia Giovani

unnamedAnche in Calabria, in riferimento alle opportunità date ai cosiddetti Neet, i numeri sulle adesioni a Garanzia Giovani non hanno sortito ancora gli effetti sperati. L’impressione, a molti mesi dall’avvio del Piano Europeo, è che non si sia trovato ancora un vero modello di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Anche in questo caso, la CNA Cosenza non ha inteso restare con le braccia incrociate ad attendere l’evoluzione degli eventi, ma si è fatta carico di impegnarsi in prima linea nella missione di sostenere le finalità inclusi nel progetto Garanzia Giovani. Lo ha fatto aprendo tre sportelli in provincia di Cosenza, che da domani potranno contribuire a realizzare tutti i buoni propositi attuati dalla Regione Calabria e, in particolare, dall’assessorato incaricato. Gli sportelli si trovano presso le sedi di Cosenza, Acri e Cassano allo Ionio. “I presupposti per riuscire a fare un ottimo lavoro ci sono tutti – hanno dichiarato in una nota il direttore Giulio Valente e il presidente di CNA Cosenza, Francesco Rosae noi abbiamo i mezzi e le competenze adeguate allo svolgimento di questo delicato compito. Un servizio che vogliamo offrire a tutti i nostri associati, ma soprattutto ai cittadini e agli imprenditori di una provincia che deve imparare ad utilizzare meglio quanto messo in campo dall’Unione Europea per accrescere le proprie potenzialità”. Mai come in questo caso, quindi, il modello e l’uso dei mezzi è più importante del fine stesso. A tal proposito, è necessario operare un cambio di paradigma: focalizzare la propria azione sulla domanda delle imprese per meglio rispondere all’offerta dei Neet, in quanto non è sufficiente incentivare le imprese con un bonus per la stipula di un contratto o l’avvio di un tirocinio per aumentarne la partecipazione. L’esperienza osservata in questi mesi conferma che a non esser conosciuta, purtroppo, è proprio la domanda delle imprese. Con l’intervento di CNA Cosenza, la fase di matching tra domanda e offerta si potrà sostenere con maggiore velocità ed efficacia, nonostante la complessità dei meccanismi burocratici e l’onerosità del lavoro che grava sulle poche risorse dedicate. Presso i tre sportelli di CNA Cosenza, giovani, imprese ed enti potranno ricevere maggiori informazioni su Garanzia Giovani ed essere indirizzati verso le opportunità offerte dal Programma. garanzia-giovani1-1728x800_cLe alte competenze professionali di Carmela Turco, Maria Cristina Guido e Peppino Bonanno, della società Sportello Attività Produttive di Cassano allo Ionio, costituiranno il punto fisico di accesso al programma. Servizi preposti a offrire una concreta funzione di accoglienza e informazione, di presa in carico e colloquio individuale, di profiling e orientamento. Oltre alle attività informative, promozionali e di sensibilizzazione su Garanzia Giovani, gli sportelli di CNA Cosenza supporteranno i giovani nella registrazione al programma tramite i portali nazionali e regionali e ne agevoleranno la partecipazione. Chi non è ancora registrato avrà, infatti, il supporto degli operatori per compilare il modulo on line e la scheda anagrafico-professionale. Quanti, invece, sono già registrati al Programma, saranno aiutati dall’operatore a compilare la scheda anagrafico-professionale, ossia il dossier personale che contiene i dati anagrafici, la storia formativa e le esperienze di lavoro: un documento fondamentale per avere una fotografia della situazione personale e professionale del giovane e capire qual è il suo percorso più adatto. Intanto, per ottenere le prime informazioni sulle opportunità e i servizi offerti da CNA Cosenza basterà collegarsi al sito www.cnacs.it.

Esecutivo Russo con Federimpresa Calabria apre sportello informativo lavoro

garanzia-giovani1-1728x800_cCROSIA (CS) : Garanzia Giovani, istituito uno sportello guida al lavoro, nella sede della delegazione municipale di Mirto. L’obiettivo principale è quello di garantire il giusto supporto alle nuove generazioni, in attesa di trovare lavoro, fornirgli le informazioni utili, censire i disoccupati, mettendo in rete offerta e richiesta, cercando di creare maggiori possibilità di occupazione. Grazie al nuovo servizio, i cittadini saranno assistiti nel disbrigo e nell’adempimento delle pratiche burocratiche per aderire alla misura Europea.

Nei giorni scorsi l’Esecutivo Russo ha approvato il protocollo d’intesa tra il Comune e Federimpresa Calabria, Ente accreditato alla Regione come Agenzia di intermediazione per la gestione del programma “Garanzia Giovani”, che ha realizzato l’apertura dello sportello informativo reativo al Piano Europeo.

Crediamo – dichiara il Consigliere con delega al Commercio, alle Attività produttive e alle Politiche giovanili, Simona Stasi – che lo sportello informativo, appositamente creato per il Programma Garanzia Giovani, sia un supporto essenziale per guidare i giovani nell’adempimento dell’iter da seguire, per poter entrare in questo positivo circuito ideato per far fronte proprio alla mancanza di lavoro. Ai disoccupati, tra i 15 e i 29 anni, che aderiranno al programma – continua – la misura offre diversi servizi, che vanno dal colloquio di orientamento per individuare il percorso più adatto per ciascuno, alla formazione mirata all’inserimento lavorativo e al reinserimento di giovani 15-18enni nel sistema di istruzione e formazione. Presso lo sportello informativo, non solo è possibile effettuare il primo orientamento e concordare il percorso personalizzato, ma anche aderire direttamente al Programma, se non lo si è ancora fatto, attraverso il sito nazionale e i portali regionali. Il nostro appello, pertanto – conclude Stasi – è rivolto a tutti quei concittadini disoccupati che non abbiano ancora compiuto il trentesimo anno di età, affinché possano usufruire dello Youth Corner, istituito nella delegazione municipale di Mirto, per avere quel necessario aiuto e supporto nell’adesione al Programma.  

Garanzia Giovani è un progetto dell’Unione Europea che intende assicurare ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non studiano e non lavorano, opportunità di acquisire nuove competenze ed entrare nel mondo del lavoro. La misura prevede accompagnamento all’occupazione, tirocini, servizio civile, sostegno all’autoimprenditorialità, mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi dell’Unione Europea, bonus occupazionale per le imprese e formazione a distanza. Per maggiori informazioniwww.garanziagiovani.gov.it/Pagine/default.aspx.

 

Garanzia Giovani: Guccione rileva una capillare presenza sul territorio

carlo_guccioneCETRARO (Cs): GARANZIA GIOVANI. 40.384 giovani iscritti; 222 operatori pubblici; 331 operatori privati; 180 sportelli accreditati che svolgono le funzioni dei Centri per Impiego; 151 sportelli promotori di tirocini; 8.163 aziende che hanno dichiarato la disponibilità di accogliere giovani in tirocinio e ad assumere direttamente, beneficiando della cumulabilità dei contributi per assunzioni. 1300 tirocini avviati. – Fondo Unico Occupazione e Crescita (FUOC), sono 818 i nuovi posti di lavoro già determinatisi dall’apertura del bando lo scorso 2 aprile rispetto alle relative domande presentate per un importo di quasi 27 milioni e 300 mila euro. Stiamo parlando del 47% dei fondi disponibili sul FUOC, pari a 57 milioni e 500 mila euro. Sono, questi, alcuni dei risultati per numeri, ottenuti dall’avvio dei bandi (Garanzia Giovani) il 7 aprile scorso, illustrati da Carlo GUCCIONE, assessore regionale del lavoro ed allo sviluppo economico, oggi, sabato 11, a margine del campo regionale in corso del MLAC Calabria – Movimento dei Lavoratori di Azione Cattolica, a CETRARO, dove si parla  di buone prassi legislative e opportunità occupazionali. – Per le prime assunzioni ad oggi avvenute – ha detto GUCCIONE – le aziende calabresi hanno già beneficiato di 300 mila euro del bonus Garanzia Giovani e, presumibilmente, 300 mila euro a valere sulla Legge di Stabilità. Questo è stato possibile perché con Garanzia Giovani si è cercato e si è riusciti ad attivare il “SISTEMA CALABRIA” attraverso la capillare azione di comunicazione e la presenza sui territori. Insediati a fine gennaio scorso, avviati i primi bandi il 7 aprile, l’assessorato si è messo al servizio di giovani, imprese e operatori. È stato attivato numero verde ed help desk remoto. Sono state coinvolte associazioni di rappresentanza di imprese e dei lavoratori per la promozione del programma (Fondazione Consulenti del lavoro, Confapi, Unindustria, FISHC,  Servizio Civile con Confcooperative). Sono in attesa di firma protocolli con Confartigianato, Casartigiani, Cna, ANMIC e con l’Università degli Studi della Magna Graecia. Unindustria e Ambiente Ciclo dei Rifiuti mille a testa; Raffaele S.p.A. 28 per nuove aperture; Biomasse Italia S.p.A. 14. Sono questi, i numeri per le assunzioni certe al termine del percorso di tirocinio. Con l’Università della Calabria, invece, sono previste assunzioni in Alto Apprendistato per 100 lauree triennali150 lauree magistrali150 dottorati di ricerca e 300 master. Dovranno essere attivate le ultime tre misure: Apprendistato in alta formazione (in attesa dei decreti Jobs Act); Autoimpiego (in attesa del parere favorevole del Ministero) e Formazione per inserimento lavorativo (avviso in fase di definizione). – Per il Servizio Civile, le proposte progettuali pervenute dagli enti accreditati dal Ministero hanno esaurito il budget previsto, sono quindi necessarie ulteriori risorse. – È stato predisposto, infine, un accordo con Google per la formazione di tutti i giovani iscritti a Garanzia Giovani. Congaranzia-giovani1-1728x800_c GARANZIA GIOVANI in Calabria sono stati introdotti costi standard e relativi livelli essenziali delle prestazioni, sistema di certificazione delle competenze, gestione dei bandi in trasparenza su piattaforma informativa, accreditamento di strutture private per erogazione servizi per il lavoro e di politica attiva, monitoraggio con sistema comunicazioni obbligatorie. – L’accorpamento in un unico dipartimento delle politiche per lo sviluppo economico, quelle per il lavoro e la formazione e quelle per il sociale ha permesso – ha concluso GUCCIONE – di accompagnare lo sviluppo delle imprese con la crescita dell’occupazione.

Garanzia Giovani: firmate le prime convenzioni per l’avvio dei Tirocini

COSENZA (CS) Firmate le prime convenzioni per l’avvio dei tirocini presso aziende aderenti ad Unindustria Calabria nell’ambito dell’iniziativa Garanzia Giovani. Il percorso è entrato nella fase di piena operatività, a seguito della stipula dei protocolli d’intesa tra la Regione Calabria e Unindustria del 23 marzo e 4 maggio scorsi, sottoscritti tra il presidente Oliverio, l’Assessore Guccione ed il presidente Mazzuca e con la successiva assegnazione del ruolo di Soggetto Promotore alle sedi territoriali degli industriali aderenti a Confindustria.

In particolar modo, Unindustria Calabria ha provveduto ad effettuare l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro, facilitando così la realizzazione del matching tra i tirocinanti e le offerte delle aziende aderenti al sistema associativo.

La stipula delle convenzioni, grazie anche al supporto dei Centri per l’Impiego, rappresenta l’effettivo momento di inserimento in azienda dei cosiddetti “neet”, quei giovani, cioè, sinora non impegnati da percorsi di studio, formazione o lavoro.

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Per i vertici di Unindustria Calabria, Garanzia Giovani rappresenta un primo, reale, momento di contatto tra i giovani e il mondo dell’impresa. “Solo lo sviluppo di esperienze formative in affiancamento ed all’interno di un sistema produttivo organizzato può permettere l’acquisizione di quelle competenze concretamente spendibili nel mercato del lavoro e rappresentare il momento di necessaria valutazione dei tirocinanti da parte degli imprenditori, per un successivo auspicabile inserimento stabile all’interno delle proprie strutture”. «La sottoscrizione delle prime convenzioni sancisce l’avvio operativo e concreto di un lavoro intrapreso con l’assessorato al Lavoro – ha commentato il presidente di Unindustria Calabria, Natale Mazzuca – e che dopo i connessi adempimenti formali inizia a produrre gli effetti sperati. E’ il frutto di un innovativo metodo di lavoro di cui va dato atto all’onorevole Guccione e che auspichiamo possa essere ulteriormente implementato e trovare seguito con l’assessore che si insedierà nei prossimi giorni. Parafrasando Troisi, per una volta non sarà necessario partire da zero potendolo fare almeno da tre!».

«Con l’occasione, a nome degli industriali calabresi, – conclude il presidente Mazzuca – formulo i migliori auguri di buon lavoro alla squadra nominata dal presidente della Giunta regionale Oliverio a cui confermiamo la stessa piena disponibilità, fin qui offerta, ad un confronto schietto e puntuale nel merito delle numerose questioni aperte, per dare risposta ai tanti giovani, ai disoccupati, ai precari ed a tutto il mondo produttivo. Alla nuova Giunta regionale offriamo  il pacchetto di proposte, costruito insieme alle organizzazioni sindacali, contenute nel “Patto per la Calabria”, come base per una discussione foriera di occasioni ed iniziative di crescita dell’economia territoriale».

 

Marcello Manna e gli assessori per “Garanzia giovani”

Marcello-MannaRende(Cs)Il 30 giugno 2015 per l’Amministrazione Manna sarà una data importante. Perché il 30 giugno 2014 è iniziato il vero lavoro di squadra del sindaco di Rende con i suoi assessori. Uno dei primi problemi che ha voluto affrontare l’Amministrazione Manna è stato quello del lavoro. E nel giro di pochi mesi si è riuscito ad aprire lo sportello giovani. Uno sportello voluto  dal sindaco Marcello Manna, che ha monitorato la situazione di 250 ragazzi under 30 iscritti a Garanzia Giovani e 60 ragazzi over 30 che sono fuori “ Garanzia Giovani”, ma pronti a sfruttare la prima occasione di lavoro. La forza dello Sportello Giovani di Rende è proprio quella che il ragazzo non è mai abbandonato. Riceve email, informazioni, stimoli.  Questo è uno dei punti forza del monitoraggio costante dello sportello giovani di Rende. Un poco di numeri: fino ad oggi 130 aziende hanno dato la disponibilità per i tirocini da far fare ragazzi iscritti a Garanzia Giovani. Rende è il primo comune che si è accreditato con la regione per dare questo tipo di servizio. E l’Amministrazione Manna si è posizionata al centro tra domanda e offerta di lavoro. Si è pensato anche di fare un catalogo di tutte le aziende del territorio per indirizzare il ragazzo verso un’attività piuttosto che un’altra. L’intenzione dell’amministrazione è quella di dare sempre più forza allo sportello giovani. Operativo è anche lo sportello Fincalabra che ha avuto gli strumenti finanziari del FUOC (Fondo Unico per l’Occupazione e la Crescita) e, in particolare, il bando dedicato al Microcredito che prevede finanziamenti a tasso zero, fino ad un tetto di 25.000,00 euro, rimborsabili entro massimo 60 rate e senza che vi sia la necessità di prestare garanzie personali.

Si ricordano gli orari e i luoghi in cui lo sportello è operativo:

Piazza Matteotti: lunedì 11-13 e 15-17. Palazzo Magdalone (centro storico Rende paese): mercoledì 11-13, giovedì 15-17 e venerdì 11-13.

Incontro a Rende su Garanzia Giovani

giornata studio garanzia giovaniRENDE (CS) – Domani, Lunedì 22 Giugno dalle 16,00 alle 19,00 presso l’Hotel San Francesco di Rende si terrà una giornata di studio su Garanzia Giovani organizzata dall’ordine dei consulenti del lavoro di Cosenza assieme all’Associazione Giovanni Consulenti ed alla Fondazione dei Consulenti per ilLavoro. Dopo i saluti del Presidente CDL Cosenza, Fabiola Via, e del neo presidente dei Giovanni CDL Roberto Garritano, sono previsti gli interventi dell’Assessore al Lavoro della Regione Calabria, Carlo Guccione, del Direttore della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, e del delegato della fondazione dei consulenti per il lavoro, Umile Palermo.

Accordo tra Regione ed Università della Calabria per l’apprendistato in alta formazione nell’ambito di “Garanzia Giovani”

unicalCATANZARO – Il Presidente della Regione Mario Oliverio, l’Assessore al Lavoro Carlo Guccione ed il Magnifico Rettore dell’Università della Calabria Gino Mirocle Crisci hanno firmato, nella sala del Consiglio del Rettore dell’Unical, un protocollo d’intesa per definire le modalità di applicazione delle opportunità previste dal programma Garanzia Giovani nell’ambito dei contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca (ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. n. 167/2011), permettendo così ai giovani di conseguire, all’interno di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, un titolo di studio universitario. L’accordo è frutto di una proficua interazione tra le due istituzioni e testimonia la forte sensibilità e l’ottima considerazione che l’attuale Giunta Regionale ha manifestato, sin dalle sue prime battute, verso il mondo delle università calabresi. Con tale iniziativa l’Università della Calabria, oltre ad assolvere alla sua funzione educativa e formativa, svolge anche il ruolo di soggetto operante attivamente nel mercato del lavoro, permettendo alle imprese con cui collabora la possibilità del trasferimento di competenze, conoscenze e tecnologie. Il numero di apprendisti dei percorsi formativi Unical, da destinare alle aziende, sono poco meno di mille, così distribuiti: 100 apprendisti saranno individuati fra gli iscritti alle lauree triennali; 150 delle lauree magistrali o a ciclo unico; 150 dei dottorati di ricerca; 300 dei master.

La Regione Calabria emanerà l’avviso pubblico “Apprendistato in alta formazione” come previsto dal Programma Garanzia Giovani Calabria e promuoverà l’iniziativa presso le aziende, presentando la possibilità di colmare i fabbisogni professionali richiesti dalle aziende stesse grazie all’accordo con l’Università della Calabria.

Questo strumento costituisce per i giovani un’occasione qualificante che coniuga formazione e lavoro, rafforza le necessarie interconnessioni tra queste due dimensioni, favorisce l’occupazione dei giovani, sviluppando le competenze trasversali ritenute essenziali nell’attuale sistema economico globalizzato e fortemente competitivo. Sono proprio queste le azioni su cui la Regione Calabria vuole investire risorse importanti e costruire un percorso in cui università e aziende operino congiuntamente per assicurare ai giovani un futuro professionale coerente con il proprio percorso formativo. La parte formativa del contratto di apprendistato per il conseguimento del titolo non può superare la durata di 36 mesi per i corsi di laurea triennale, 24 per quelli di laurea magistrale (o a ciclo unico) e per i master di I e II livello, 48 mesi per i dottorati di ricerca. La Regione Calabria partecipa finanziariamente alla realizzazione della formazione mettendo a disposizione dell’apprendista un voucher, o buono formativo, che avrà un diverso importo a seconda del titolo da conseguire. Per la laurea si prevede un massimo di 5.000 euro all’anno; per il master un massimo di 6.000 euro all’anno; per il dottorato di ricerca l’importo del voucher non può superare 10.000 euro annui.