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Lavoro e politiche attive, siglato protocollo con il Centro per l’Impiego

COSENZA – Da due mesi, da quando cioè il Sindaco gli ha assegnato delega specifica, il consigliere comunale Andrea Falbo sta esplorando tutte le strade possibili affinché l’Amministrazione comunale possa espletare la sua funzione di supporto alle politiche attive del lavoro.

Puntuale il confronto con i colleghi della Commissione consiliare Attività Economiche e produttive, presieduta da Pasquale Sconosciuto che in apertura ringrazia il consigliere Falbo per ‘la correttezza e  puntualità con le quali aggiorna la commissione sui passaggi e le azioni intraprese rispetto alla delicatissima problematica’.

Partendo dal dato Istat sulla disoccupazione che assegna alla Calabria un triste 22%, Andrea Falbo sta attivando quella rete interistituzionale – con chi nel territorio si occupa di lavoro e impresa – dalla quale a suo parere non si può prescindere se l’ente locale vuole esercitare un ruolo attivo di supporto.

La commissione consiliare è il luogo nel quale Falbo presenta il protocollo appena firmato con il Centro per l’impiego, dal 1° luglio rientrato nella sfera di competenze regionale. “Nell’ambito dei non pochi servizi offerti dal Centro per l’Impiego – riferisce in Commissione – il Comune di Cosenza, attraverso il suo Sportello ‘Sviluppo e Lavoro’, si offre all’utente con attività di sostegno ed affiancamento, ossia come facilitatore di tutto quell’iter, da farsi esclusivamente on line in base alle nuove procedure, per iscriversi al Centro per l’Impiego ed usufruire dei suoi servizi”. C’è evidentemente un gap informativo che il consigliere Falbo ha intercettato, sul quale il Comune, con il suo personale opportunamente formato,  può intervenire e, sinergicamente al Centro per l’Impiego, potenziare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro. Nell’occasione Falbo aggiorna anche sull’attività dello Sportello dedicato al microcredito che settimanalmente si offre a sostegno dell’utenza, soprattutto ai giovani che cercano strada e consigli giusti per realizzare la loro idea di impresa.

Apprezzamento generale di tutti i presenti alla corretezza e puntualità con la quale il collega Falbo informa delle sue azioni amministrative connesse alla delega che Occhiuto ha trattenuto a sé. Massimo Lo Gullo evidenzia ‘il forte senso di demotivazione che appartiene a tanti giovani che con fiducia si sono avvicinati ad iniziative incentivanti, quale ad esempio Garanzia Giovani, per scontrarsi poi con ingiustificabili ritardi nei pagamenti senza grandi prospettive di superamento della propria condizione di precariato’. Damiano Covelli sollecita a ‘stringere i tempi e a rafforzare i rapporti con le istituzioni sovracomunali per mettere in rete tutto ciò che esiste’ paventando i rischi, in termini di perdita di posti di lavoro, che deriverebbero dal ‘Decreto Dignità’. Bianca Rende invita a sfruttare anche il circuito ANCI per guardare a best practice di altre città in materia di lavoro, una su tutte Bari e, nello stesso tempo, torna sulla necessità di attivarsi concretamente per accedere all’Albo del servizio civile.

 

 

 

Muro crollato a Capo Colonna, deceduto in ospedale anche il terzo operaio coinvolto

CROTONE – Anche il terzo operaio coinvolto nel crollo del muro di contenimento dello scorso 5 aprile lungo la strada di Capo Colonna è deceduto dopo una lunga agonia all’ospedale di Catanzaro. Si tratta di Mario De Meco. Aveva riportato diverse fratture ma i sanitari speravano di salvarlo. La sua condizione clinica è precipitata nelle ultime ore a causa di una emorragia interna. Nell’incidente sul lavoro avevano perso la vita anche altri due operai: Dragus Petru Chiriac e Pino Greco. La terza vittima aggrava ulteriormente il bilancio di questa grave tragedia. 

Disoccupazione giovanile, la Calabria tra le peggiori d’Europa

BRUXELLES – La Calabria resta al top tra i Paesi dell’Unione europea per tasso di disoccupazione giovanile (55,6%). Questo quanto risulta dai dati di Eurostat.

La situazione registra, comunque, un miglioramento, in considerazione del fatto che la regione é passata dalla terza posizione (58,7%) del 2016, alla quinta nel 2017. Peggio della Calabria fanno l’enclave spagnola in Marocco Melilla (62,7%); l’isola greca di Voreio Aigaio (58,2%), la regione ellenica di Ipeiros (58%); e il territorio francese d’oltremare Mayotte. Nella ‘top ten’ (età tra i 15 e i 24 anni) si trovano anche la Campania (54,7%, in settima posizione) e la Sicilia (52,9%, decima).

 

Foto Ansa

L’Expo del Lavoro e dell’Orientamento in corso al Metropolis (AUDIO)

COSENZA – E’ in corso al Centro Commerciale Metropolis di Rende l’Expo del Lavoro e dell’Orientamento promosso da Asse 4 Rete di imprese. I partecipanti, studenti degli Istituti di Istruzione Superiore di I e di II grado, studenti universitari, laureandi, laureati e, tutti coloro che vogliono intraprendere un nuovo percorso di vita, hanno l’occasione, del tutto gratuita, di interfacciarsi con le opportunità presenti sul territorio, spaziando dall’ambito dell’istruzione e universitario all’ambito del mondo lavorativo, al fine di scoprire il proprio potenziale, acquisire le competenze necessarie per affrontare al meglio la propria futura carriera lavorativa. La formazione diventa spettacolo. Saranno attivi Workshop e continuaFormazione. Ai momenti di formazione classica – a cura di esperti del mondo della formazione e del lavoro – si alternano momenti di giochi formativi e interattivi. Un originale modo di (in)formare il pubblico partecipante sarà la partecipazione al “TraininGaming” ideato e curato dal dr. Antonio Miele dell’azienda Mideal– Società che opera nella ricerca e gestione del personale. C’è tempo fino a domani!

Abbiamo raccolto l’intervista di Serena Ciliento di Asse 4

“Vieni a scegliere il tuo futuro”, a Rende l’Expo del lavoro e dell’orientamento

RENDE (CS) – Dal 16 al 20 Aprile, presso il Centro Commerciale Metropolis, si svolge Expo del Lavoro e dell’Orientamento, un evento totalmente gratuito, promosso da Asse4 – Rete di Imprese.

I partecipanti, studenti degli Istituti di Istruzione Superiore di I e di II grado, studenti universitari, laureandi, laureati e, tutti coloro che vogliono intraprendere un nuovo percorso di vita, hanno l’occasione, del tutto gratuita, di interfacciarsi con le opportunità presenti sul territorio, spaziando dall’ambito dell’istruzione e universitario all’ambito del mondo lavorativo, al fine di scoprire il proprio potenziale, acquisire le competenze necessarie per affrontare al meglio la propria futura carriera lavorativa.

La formazione diventa spettacolo. Saranno attivi Workshop e continua Formazione. Ai momenti di formazione classica – a cura di esperti del mondo della formazione e del lavoro – si alternano momenti di giochi formativi e interattivi. Un originale modo di (in)formare il pubblico partecipante sarà la partecipazione al “TraininGaming” ideato e curato dal dr. Antonio Miele dell’azienda Mideal – Società che opera nella ricerca e gestione del personale.

TraininGaming rappresenta una modalità innovativa basata sulla metafora del gioco di società:

«La metodologia permette di “giocare” sul tema dei comportamenti organizzativi con l’obiettivo di stimolare i comportamenti virtuosi ed identificare e correggere quelli viziosi, sviluppare la capacità di analizzare le problematiche e risolverle in gruppo e stimolare la capacità di assumersi responsabilità e prendere decisioni»

Saranno, inoltre, presenti, i rappresentanti di aziende, enti di formazione – quali Euroform RFS e Valuetech, Projectlife Calabria, Oxford College Mita, Tempor Spa – agenzia per il lavoro, Mideal, Students Lab Italia, IGS-Imprese Giovani Studenti – Istituzioni pronti a delineare e consigliare percorsi mirati e in linea con il proprio background personale.

Media Partner dell’evento: Radio Sound.

È possibile beneficiare di interessanti opportunità, come la realizzazione e la consegna del Curriculum Vitae, sostenere colloqui individuali con enti aziendali, guida alla scelta del percorso di Istruzione Superiore per i più giovani, orientamento alla scelta universitaria, di master o corsi di perfezionamento site in tutto il territorio.

Oliverio ha presentato le nuove misure sul lavoro giovanile

CATANZARO – Il Presidente della Regione Calabria Mario Oliverio ha tenuto stamane una conferenza stampa, nella Sala oro della Cittadella regionale, per presentare i nuovi bandi, a valere sul POR Calabria FESR FSE 2014-2020, “Dote lavoro ed Inclusione Attiva” e “Garanzia Giovani”. Durante l’incontro – a cui hanno preso parte il dirigente Generale del dipartimento Lavoro, Formazione e Politiche Sociali, Fortunato Varone e il dirigente del settore Mercato del lavoro, Servizi per l’impiego, Politiche attive e passive, Ammortizzatori sociali, Roberto Cosentino – sono state illustrate le caratteristiche e gli obiettivi dei bandi promossi dalla Regione per contrastare la disoccupazione in Calabria e sostenere l’inserimento ed il reinserimento nel mercato del lavoro dei disoccupati, delle persone con disabilità e di quelle maggiormente vulnerabili attraverso un’offerta personalizzata di strumenti di politica attiva.

Le parole di Oliverio

«Si tratta  – ha spiegato il Presidente Oliverio – di due misure importanti per l’inserimento dei disoccupati nel mercato del lavoro, nell’ambito di un pacchetto ancora più ampio che la Regione Calabria sta mettendo in campo. Oggi presentiamo due bandi che si rivolgono da un lato ai giovani sotto i 29 anni e dall’altro agli over 30. Sulla misura Garanzia Giovani ci sono risorse complessive per 89 milioni tra fondo sociale europeo e risorse nazionali, mentre su Dote Lavoro l’investimento è pari 66 milioni. Tutte le procedure saranno digitali e anche le spettanze dei lavoratori, grazie a una convenzione apposita con l’Inps che diventa così il soggetto erogatore, saranno a cadenza mensili. Queste come le altre misure che stiamo attivando – ha aggiunto Oliverio – sono concertate con le forze sociali e più in generale con il partenariato. Nei prossimi giorni presenteremo altre iniziative per quanto concerne il lavoro. La prima, su cui siamo in un fase ormai di definzione, è un bando rivolto all’alta formazione per nuovi mille agenti digitali. Nonostante siano due anni che la Calabria registra un trend positivo di nuovi occupati, siamo ancora lontani dai livelli pre-crisi del 2007. Ma dobbiamo insistere e migliorare il sistema di inserimento al lavoro dei giovani, di chi ha perso il lavoro e dei soggetti svantaggiati. Perchè una regione che perde le proprie energie migliori è una regione che tende a perire. Voglio  però ricordare – ha concluso Oliverio – che l’ultima programma di Garanzia Giovani ha raggiunto il risultato di circa il 20% degli occupati: su 8653 tirocini, 1388 sono state le assunzioni a tempo indeterminato”. Secondo  il dirigente del settore Roberto Cosentino “un ruolo importante per quanto riguarda le nuove misure presentate sarà svolto dai centri dell’impiego e dai soggetti accreditati. Stiamo costruendo percorsi di responsabilità condivisi anche per evitare le storture del passato e imprimere l’accelerazione giusta alle politiche attive del lavoro».

La presentazione di Varone

Anche il Dirigente generale Varone ha sottolineato lo sforzo che i dipartimenti regionali stanno mettendo in campo per partire con il piede giusto: «Nei prossimi giorni, precisamente dal 18 al 20 aprile, dopo la firma delle convenzioni con i soggetti accreditati, avremo degli incontri sulla piattaforma definita e la gestione digitale delle domande, per superare qualsiasi condizione di difficoltà e iniziare bene, insieme, un percorso visrtuoso».

Corigliano, tragico incidente sul lavoro. Muore un operaio

CORIGLIANO CALABRO (CS) – Un uomo di 61 anni, Pasquale D’Arco, 61 anni, ha perso la vita a Corigliano mentre stava lavorando in un’azienda di materiale edile situata lungo la statale 106. Secondo quanto si è appreso l’operaio era su una scala a tre metri di altezza quando, per cause in corso di accertamento, è precipitato al suolo. Immediata è scattata la macchina dei soccorsi. Sul posto i sanitari del 118, l’intervento dell’elisoccorso e le forze dell’ordine. Ma per l’uomo non c’è stato nulla da fare. Originario di Castellammare di Stabia era da molti anni trapiantato a Corigliano dove aveva messo su famiglia. 

Enti Locali, anche il sì di Viscomi al rinnovo dei contratti

CATANZARO- In occasione della giornata di presidio delle Organizzazione Sindacali promossa in tutte le regioni italiane e presso la sede del Ministero della Funzione pubblica, una delegazione di rappresentanti sindacali è stata ricevuta negli uffici della Vicepresidenza della Giunta. A guidare la delegazione i Segretari generali regionali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl, Alessandra Baldari, Luciana Giordano ed Elio Bartoletti, che hanno sottoposto, all’attenzione della Giunta regionale, un documento sottoscritto al fine di sollecitare, al Governo nazionale, il rinnovo del Contratto collettivo delle funzioni locali e della sanità, fermo da circa nove anni. Nel ricevere l’appello delle OO. SS., il Vicepresidente della Giunta, Antonio Viscomi, ha fatto pervenire la sua adesione, convinto della necessità di addivenire, a livello centrale, al rinnovo di uno strumento imprescindibile per assicurare la qualità del lavoro negli enti locali e nel comparto sanitario, e contestualmente la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Due finalità intrinsecamente legate, ragione per la quale il Vicepresidente ha sottoscritto il documento garantendo il sostegno in tutte le sedi opportune per raggiungere l’obiettivo perseguito dalle OO.SS. Tali questioni sono già state oggetto degli interventi del Vicepresidente Viscomi, in seno alla Conferenza delle Regioni, presso la quale presiede la Prima Commissione Affari Istituzionali e Generali e in qualità di delegato delle Regioni nel Comitato di Settore sul Contratto Collettivo Nazionale. Un impegno, dunque, già in campo e che proseguirà costantemente nel prossimo futuro. f.d.

Oliverio: «Uscire dal precariato e creare lavoro, i nostri obiettivi principali»

CATANZARO – «Il problema del lavoro è la questione centrale della nostra terra. Una questione che ci vede impegnati incessantemente per individuare strumenti, percorsi e soluzioni finalizzate ad alleviare lo stato di sofferenza in cui vivono migliaia di calabresi e le loro famiglie». E’ quanto afferma il Presidente della Giunta regionale, Mario Oliverio, all’indomani dei lavori dell’ultima riunione del Consiglio regionale nel corso della quale è stato approvato un importante ordine del giorno sottoscritto da diversi consiglieri regionali ed apprezzato dallo stesso Presidente della Regione, sulla situazione dei lavoratori ex percettori di indennità di mobilità in deroga.  

«Il nostro unico obiettivo – ha proseguito Oliverio – è quello di creare lavoro vero e di individuare, nella realizzazione di tale obiettivo, un percorso che consenta alle istituzioni, così come è doveroso, di farsi carico delle gravi situazioni di sofferenza sociale e di completa assenza di reddito da parte di cittadini e delle loro famiglie.  Abbiamo la chiara consapevolezza che tutto questo non basta e che occorrerà fare molto di più ma, nelle condizioni date, stiamo profondendo ogni sforzo e tutte le nostre energie, con grande determinazione e profonda convinzione, per affrontare e alleviare, per quanto è nelle nostre possibilità, le condizioni di grave sofferenza in cui vivono migliaia di nostri corregionali. In questa direzione proseguiremo il nostro impegno senta tentennamenti e incertezze».

Approvati i nuovi Avvisi Politiche attive lavoro-Tirocini formativi

Intanto al Dipartimento regionale “Lavoro, Formazione e Politiche Sociali”, dopo il Tavolo Tecnico sulle Politiche attive per il Lavoro, sono state discusse e condivise la “Manifestazione di interesse per la presentazione di percorsi di politiche attive, nelle modalità dei tirocini, rivolta agli Enti Pubblici a favore di soggetti precedentemente inseriti nel bacino dei percettori di mobilità in deroga della Regione Calabria” e la “Manifestazione di interesse finalizzata alla presentazione di candidature da parte delle imprese private interessate all’utilizzazione – in progetti di tirocinio – di soggetti precedentemente inseriti nel bacino dei percettori di mobilità in deroga della Regione Calabria”.

L’obiettivo dell’iniziativa è quello di favorire l’occupabilità di soggetti, precedentemente inseriti nel bacino dei percettori di mobilità in deroga, nel mercato del lavoro contrastandone la disoccupazione di lunga durata attraverso l’attuazione di iniziative finalizzate all’utilizzo temporaneo e straordinario in percorsi di politiche attive, assicurando nel contempo un sostegno al reddito per i lavoratori ex percettori di mobilità in deroga, riducendo, al contempo, i tempi di inattività durante la permanenza nello stato di disoccupazione.

I destinatari degli interventi sono i soggetti precedentemente inseriti nel bacino dei percettori di mobilità in deroga, con decreto della Regione Calabria o provvedimento equipollente, ed esclusi dal beneficio diretto dell’indennità di mobilità per l’anno 2016 dall’Accordo quadro del 07/12/2016 per effetto della vigente normativa.

I due Avvisi, messi a punto dal competente Settore dipartimentale con la collaborazione di ANPAL Servizi S.p.A., prevedono la realizzazione di percorsi di politica attiva-tirocinio formativo della durata di 12 mesi ed un’indennità mensile pari a 500,00 euro. Gli avvisi pubblici saranno pubblicati a far data da martedì prossimo.

Nuovi “Ciceroni” crescono, al via il progetto alternanza scuola-lavoro

COSENZA – È partito ieri, al Museo dei Brettii e degli Enotri, un progetto di alternanza scuola-lavoro che vede coinvolte tre scuole della città, il Liceo Classico “Bernardino Telesio”, il Liceo Scientifico “G.B. Scorza” e il Liceo Scientifico “E. Fermi” e in cui è partner il FAI-Fondo Ambiente Italiano. «Si tratta di un progetto complesso – informa una nota del Museo- che si basa una convenzione tra le tre scuole cittadine, il Comune di Cosenza e il FAI ed è finalizzato alla preparazione delle Giornate FAI di Primavera organizzate dalla Delegazione FAI di Cosenza e previste, come per tutta Italia, il 24 e 25 marzo prossimo». La Delegazione FAI cosentina, che ha scelto quale tema per quest’anno l’archeologia in città, con l’apertura e la possibilità di visita di alcuni tra i siti archeologici più importanti del centro storico, ha inteso coinvolgere, oltre agli istituti scolastici da cui formare gli Apprendisti Ciceroni, come è solito fare ogni anno il Fondo Ambiente Italiano, anche il Museo dei Brettii e degli Enotri, facendo leva proprio sull’esperienza formativa ormai da anni acquisita dalla struttura nelle tante attività di alternanza scuola-lavoro con studenti provenienti da tutta la provincia.

APPRENDISTI CICERONI

Il contributo del Museo sarà quello di fornire agli studenti Apprendisti Ciceroni, con l’ausilio degli insegnanti designati dalle scuole quali tutors, tutte le informazioni necessarie alla formazione specifica  attraverso lezioni frontali, ricerche bibliografiche, elaborati grafici e visite guidate. Sarà molto fitto il calendario di attività per circa 150 studenti coinvolti in quella che ogni anno per il FAI è un’esperienza di cittadinanza attiva, con l’obiettivo di far nascere nei giovani la consapevolezza del valore che i beni artistici e paesaggistici rappresentano per il sistema territoriale. La collaborazione con il Museo civico di propone di far sì che i giovani si approprino delle proprie origini e sviluppino senso di appartenenza  e di responsabilità verso i beni culturali cittadini. Ma non solo: gli studenti, opportunamente formati –  ed è questo il senso di diventare Apprendisti Ciceroni –  si faranno portatori di questa conoscenza nelle loro famiglie, tra i loro amici e soprattutto tra tutti i visitatori che confluiranno durante le Giornate FAI di Primavera, offrendo loro anche l’opportunità dinamica e coinvolgente di verificare concretamente sul campo le abilità e le competenze specifiche acquisite in ambito culturale e comunicativo . Un’occasione importante per il Museo dei Brettii e degli Enotri, che risponde in pieno, con questo progetto, alla sua mission educativa attraverso la conoscenza e la valorizzazione, e quindi la tutela, del patrimonio culturale, nello specifico quello archeologico, del territorio in cui opera.