CROTONE – E’ partito il piano regionale per la garanzia “Giovani Calabria”. Il programma rappresenta uno strumento importante per contrastare la disoccupazione giovanile. “Giovani Calabria” è rivolto ai giovanidi di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non lavorano, non studiano e non frequentano nessun corso di formazione (Neet) residenti in Italia, ivi compresi i cittadini Comunitari o stranieri extra UE regolarmente soggiornanti e alle aziende private con sede legale nella Regione Calabria. Il piano prevede di formare, inserire, orientare e reinserirei i giovani nel mondo del lavoro, attraverso percorsi formativi, tirocini e apprendistato. Inoltre, per le aziende sono previste una serie di agevolazioni economiche che comportano una diminuzione del costo del lavoro: Bonus occupazionale per l’attivazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, indeterminato;Tirocinio e borsa lavoro, anche in mobilità geografica. Il vicepresidente Durante ricorda che all’interno dei Centri per l’Impiego della Provincia di Crotone sono attivi sportelli dedicati presso i quali personale specializzato sarà a disposizione di tutti i giovani e di tutte le aziende del territorio per offrire, gratuitamente, informazioni.Per aderire al Programma occorre registrarsi sul sito www.calabrialavoro.eu oppure sul sito nazionale www.garanziagiovani.gov.it
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L’Assessore Durante richiede l’attivazione di sessanta tirocini al Dipartimento del lavoro
CROTONE – È stata presentata dall’Assessore Pietro Durante al Dipartimento Lavoro, Politiche sociali e Formazione professionale della Regione Calabria la richiesta di attivazione di sessanta tirocini per unità disoccupate percettori di mobilità . L’Avviso pubblico –spiega l’assessore- dispone che soggetti pubblici e privati, che abbiano le unità operative o produttive nel territorio della Regione Calabria, possono attivare tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro nell’ambito di progetti nei settori dei beni culturali, della cura della famiglia, dei parchi naturali, della valorizzazione di siti specifici, della giustizia e dei trasporti, del turismo, dell’ambiente, della tutela del territorio. Il tirocinio –prosegue Durante- consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione che non si configura come rapporto di lavoro. La durata prevista è di 6 mesi, con una borsa lorda di 400 euro mensili”.
Azienda Calabria Lavoro. Ritardi nei pagamenti previsti nei tirocini formativi
Crotone -In data odierna nella sala “Paolo Borsellino” sede della provincia di Crotone si sono ritrovati , unitamente al sindaco Uil rappresentato dal segretario confederale Fabio Tomaino, i percettori di ammortizzatori in deroga attualmente tirocinanti presso gli Enti locali ed anche quelli interessati al progetto “Antica Kroton”. In molti hanno espresso la loro indignazione di fronte ai ritardi da parte dell’azienda Calabria Lavoro per i mancati pagamenti delle indennità previste nei tirocini formativi alcuni già terminati nel mese di agosto scorso. Il vicepresidente Pietro Durante ha dettagliatamente esposto tutte le attività portate avanti dall’Ente intermedio, sollecitando l’Azienda Calabra lavoro a provvedere alle liquidazione delle giuste spettanze del lavoratori, invitando anche la Regione Calabra ad accogliere tutti gli atti per il prosieguo del progetto Antica Kroton.
Pubblicate le graduatorie definitive del progetto “Antica Kroton”
CROTONE – La Provincia di Crotone, attraverso il vicepresidente ed assessore al Lavoro Pietro Durante, comunica che sull’albo pretorio on line del sito istituzionale (www.provincia.crotone.it) sono pubblicate da oggi le graduatorie definitive relative al progetto “Antica Kroton”. Nello specifico si tratta dei corsi di formazione che verranno messi in campo per 400 soggetti percettori di mobilità in deroga. “Abbiamo la certezza –dichiara l’assessore Durante- che anche i soggetti attualmente non utilizzabili, circa 230, verranno successivamente coinvolti non appena verrà pubblicato, a cura della Regione Calabria Dipartimento Lavoro, un apposito decreto. Con tale atto –aggiunge Durante- verranno impegnate le risorse necessarie all’avvio di questi ulteriori ex-lavoratori ai suddetti corsi”.
Pubblicato il bando di selezione per 50 lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in deroga
CROTONE – Pietro Durante, vicepresidente ed assessore al Lavoro della Provincia di Crotone, rende noto che in data odierna, lunedì 18 novembre 2013, è stato pubblicato il bando per la procedura di selezione di 50 lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in deroga, di cui 20 donne, da utilizzare presso l’Amministrazione provinciale per potenziare alcune attività amministrative degli uffici.
La Provincia, come aveva nei giorni scorsi comunicato Durante, figura tra gli enti beneficiari ammessi “all’utilizzazione di soggetti disoccupati percettori di ammortizzatori sociali in deroga in condizioni di svantaggio e di marginalità sociale anche per attività socialmente utili e di pubblica utilità”, sulla base delle finalità e delle modalità previste dalla Manifestazione di interesse regionale del 26 giugno 2013, a cui l’Ente aveva aderito.
Per informazioni sui criteri di priorità, le modalità di svolgimento dell’intervento, i termini e le modalità di presentazione della domanda di partecipazione, che va inoltrata entro il 3 dicembre 2013, gli interessati possono prendere visione del bando scaricandolo dall’Albo pretorio all’interno del sito www.provincia.crotone.it. Tutti gli altri enti beneficiari del medesimo provvedimento hanno pubblicato uguale avviso di procedura di selezione, ciascuno per il numero di lavoratori approvato e per le relative utilizzazioni. Le selezioni, una volta concluse, consentiranno l’accesso a percorsi formativi e lavorativi che accresceranno il bagaglio di esperienze e di competenze di numerosi soggetti ancora in grado di aspirare a un’occupazione stabile e a un’utilizzazione adatta alle loro caratteristiche professionali e ai loro progetti di vita.