COSENZA – Si è svolta lo scorso 13 giugno, presso la sede dell’Asp di Cosenza, l’Assemblea dei lavoratori dell’Ente, convocata dalle Segreterie Territoriali della UIL FPL ed FSI. I lavoratori ed i sindacati si sono espressi per una posizione dura nei confronti dell’amministrazione, non escludendo una forte azione di protesta che porterà, nel più breve tempo possibile, ad una proclamazione dello sciopero generale.
Il tutto è scaturito a seguito della mancata presenza del Direttore Generale dell’ASP, al tentativo di raffreddamento dei conflitti in atto presso la Prefettura di Cosenza. Tale atteggiamento ha reso infruttuosa la volontà dei sindacati di arrivare ad un immediato e giusto accordo che potesse finalmente sbloccare la Contrattazione Decentrata dell’Azienda Sanitaria di Cosenza.
L’Assemblea, molto numerosa e partecipata, ha chiesto con forza che vengano coinvolti tutti i presidi territoriali affinché, l’informazione relativa alla mancata applicazione degli istituti contrattuali, possa essere socializzata, in modo da creare un movimento che associ tutti i lavoratori dell’Ente, nessuno escluso.
Durante il dibattito che è scaturito a seguito della relazione dei segretari della UIL FPL e della FSI, i lavoratori hanno affermato che non ci saranno arretramenti rispetto al diritto di non perdere la Contrattazione Decentrata Aziendale che, alla luce della mancata sottoscrizione del Contratto Nazionale, rappresenta l’unica fonte, per un pur minimo sostegno al reddito, di stipendi che non vengono adeguati dall’ormai lontano 2009; data dell’ultimo Contratto sottoscritto.
Numerosi sono stati gli interventi per una proclamazione immediata dello sciopero. La sfiducia nei confronti del management Aziendale, ormai, ha raggiunto livelli altissimi: la mancata retribuzione del salario di produttività; la mancata applicazione delle progressioni orizzontali; il silenzio sulle stabilizzazioni; sono gravi segnali di disattenzione nei confronti dei lavoratori che, nonostante tutto, continuano a fare il loro dovere ogni giorno.
I lavoratori non ricevono gli emolumenti dovuti come previsto dal contratto, ma la spesa sanitaria continua a salire consentendo a qualcuno di riuscire ad incassare straordinari da favola. La bilancia dell’equità nell’Azienda Sanitaria cosentina ha preso le sembianze di un famoso modo di dire che oggi sembra essere diventato una massima: “gli amici degli amici sono amici miei”. I lavoratori però hanno detto basta e presto verranno avviate azioni di sciopero in tutta la provincia.
In mattinata ho avuto modo di assistere alla conferenza stampa del dr. Gianfranco Filippelli,direttore generale dell’ASP di Cosenza sulla riorganizzazione dei presidi Ospedalieri della Provincia di Cosenza. Al termine della conferenza stampa ho ribadito al dr. Filippelli la necessità che per quel che riguarda il P.O. di Castrovillari, Cs vengano confermate per il 2015 le richieste di personale già espletate dal direttore Sanitario dr. Salvatore De Paola e fatte proprie dalla direzione Generale e che si dovranno concretizzare nella riapertura della divisione di Ortopedia con un primario e cinque dirigenti medici ortopedici, nel potenziamento della divisione di chirurgia, con almeno altri tre dirigenti medici, della pediatria con due dirigenti medici, della radiologia con altri due medici, nel potenziamento dell’area emergenza-urgenza con due dirigenti medici di P.S e due anestesisti. Queste sono le richieste fatte proprie dalla Direzione Generale dell’ASP di Cosenza e che dovrebbero essere soddisfatte per il 2015 dal commissario Scura, nei prossimi giorni ed una volta soddisfatta la richiesta di rendicontazione fatta al direttore Generale dal commissario Scura, rendicontazione che verrà presentata nella giornata di domani 6 agosto 2015.
COSENZA – In una nota della Rsu, ufficialmente partita per le vertenze sindacali della sanità bruzia, si legge: “Finalmente si cominciano a intravedere i primi frutti di un lavoro svolto con grande impegno da parte della delegazione trattante della nuova Rsu che ha portato alla firma dell’accordo per l’assegnazione di una fascia a tutti i dipendenti del comparto compresi quelli a tempo determinato”. In realtà la nota giunge a margine di un incontro fortemente voluto dalle parti: la nuova Rsu Aziendale, da una parte, e i vertici dell’Asp di Cosenza, dall’altra. L’accordo per l’assegnazione riguarda coloro i quali hanno raggiunto i requisiti dei quattro anni di anzianità di servizio. “Il lavoro svolto in grande sinergia tra le OO.SS. ha dato dignità ai dipendenti dell’Asp che aspettavano da tempo un riconoscimento che potesse colmare la mancanza dei rinnovi contrattuali nazionali del comparto. Grande soddisfazione è stata espressa dai vertici della Rsu aziendale, nonostante qualche voce fuori dal coro abbia cercato di fare saltare la trattativa, poi portata a termine con sagacia e intelligenza: ciò a dimostrazione del fatto che l’unità e la condivisione degli obiettivi portano sempre risultati a favore dei lavoratori”. Per la nuova Rsu la vera vittoria è “l’interesse della collettività che deve emergere sugli interessi del singolo”. Naturalmente – fanno sapere – proseguiranno gli incontri per sviluppare e portare a termine altri obiettivi (produttività, riordino posizioni organizzative, coordinamenti) che fanno parte di un accordo pre-elettorale con gli iscritti e che la nuova Rsu vuole chiudere al più presto.
COSENZA – Presso la sala Convegni dell’Ordine dei Medici, in via Suor Elena Aiello 23, giovedì 9 luglio alle 18.00 verrà presentato, in un incontro aperto agli operatori del settore e a tutta la cittadinanza, l’avvio del “Progetto di Telecardiologia nell’ASP di Cosenza”. L’esperienza positiva della Telecardiologia nell’Ospedale di Castrovillari ha determinato la scelta dell’attuale management di rafforzare i sistemi tecnologici, grazie all’apporto di General Electric Healthcare, per estendere il servizio all’intero territorio dell’ASP di Cosenza. L’impegno messo in campo dall’ASP di Cosenza e dagli operatori del settore per implementare il Progetto, testimonia il nuovo orientamento del management, finalizzato a realizzare un modello di continuità assistenziale fra Ospedale e Territorio per recuperare la centralità del paziente nei percorsi di cura. All’’incontro introdotto dal Commissario straordinario dell’ASP di Cosenza, il dr. Gianfranco Filippelli, parteciperanno il Presidente dell’Ordine dei Medici dr. Eugenio Corcioni, il prof. Sebastano Andò direttore Dipartimento di farmacia e Scienza della salute e della Nutrizione dell’Unical e il Sindaco di Cosenza Mario Occhiuto. A relazionare il dr. Giovanni Bisignani Responsabile Progetto di Telecardiologia, l’ingegnere Nicola Buoncristiano, direttore UOC Ingegneria Clinica e il dr. Riccardo Borselli, direttore Centrale Operativa 118 Cosenza. Concluderà i lavori l’on. Mario Gerardo Oliverio, Presidente della Regione Calabria.
COSENZA – Si è tenuto, nei giorni scorsi, un incontro tra l’ASP di Cosenza, la R.S.U. aziendale e i sindacati territoriali firmatari di contratto, mentre è risultata assente la UIL/FP. Il Commissario Dott. Filippelli ha preso atto della nuova composizione della RSU e della delegazione trattante ribadendo che l’azienda riconosce in loro un unico interlocutore. La nuova RSU – come messo in evidenza nella relazione introduttiva fatta dal Coordinatore Mario Fusaro- lavorerà per portare l’ASP a livelli accettabili e l’organo vigilerà su tutti gli atti dell’azienda. Da parte sua, la Rsu ha affermato che “Molto risalto è stato dato al dialogo che deve essere continuo e propositivo per il bene dei tanti dipendenti che da troppo tempo aspettano risposte” . Il coordinatore ha posto l’accento sulla mancanza dell’atto aziendale che, a oggi, “non è più rinviabile” anche a causa dei temi importati a esso legati “quali la dotazione organica, il passaggio di fascia, la produttività, le posizioni organizzative, i coordinamenti, la mobilità ed i concorsi. Conditio sine qua non, deve essere la riorganizzazione aziendale che deve tenere conto del personale del comparto che non può più essere relegato a semplici comparse ma devono e vogliono essere protagonisti di questo cambiamento”.. Il commissario Filippelli ha ribadito la “necessità di dare risposte in tempi rapidi, riconoscendo il ruolo importante del sindacato con il quale si auspica di interloquire in termini propositivi poiché solo unendo gli sforzi si possono raggiungere gli obiettivi che hanno e devono avere come unico interesse la salute dei cittadini”. Un prossimo incontro è adesso fissato per il 13 luglio.
